诉至本院日期为2009年2月11日，早已超过法律规定的诉讼时效。至于被告2008年9月22日为原告出具的介绍信，只能证明原告曾代理被告到通辽市建设局办理工资 而不能证明原告应当和曾经向被告主张权利。因此，原告的诉讼请求已超过诉讼时效，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院...
//www.110.com/panli/panli_17286673.html-了解详情
，也不予认可。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决范围是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资 赔偿经济损失，没有任何事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和合国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款和 ...
//www.110.com/panli/panli_13111735.html-了解详情
月19日的工资差额为3,088.70元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条第（一）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法 倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员王滢 书记员赵 ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html-了解详情
证明等证据佐证。 本院认为，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案争议焦点在于原、被告是否建立劳动关系。根据2008年12月9日 证据未能证实，故本院难以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 一、被告上海X投资有限公司应于本判决 ...
//www.110.com/panli/panli_2639823.html-了解详情
存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十九条之规定的适用范围，原审判决引用该条文，明显属适用法律 支付经济补偿金、额外经济补偿金给何某某”。五、何某某称“本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_51689.html-了解详情
问题的解释（二）》第一条“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：......(三)劳动关系解除某者终止后产生的支付 多少可信度，这两人甚至连最基本的证明自己是钻石大厦保安的任何工作证明都没有提供，这根本就属于是不明身份人士，怎么有资格证明李某丙与钻石大厦 ...
//www.110.com/panli/panli_49837458.html-了解详情
劳务的义务，戴某某、陈某某也应当按照诚实信用的原则支付约定的劳务工资。魏某某主张依照《劳动法》的规定，要求戴某某、陈某某支付没有签订劳动合同工资 劳动合同二倍工资2880元及违法解除劳动合同经济补偿900元上诉人魏某某月工资怎么计算的问题对此，本院予以分析认定如下： 上诉人魏某某认为：1、上诉人与 ...
//www.110.com/panli/panli_24918488.html-了解详情
以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条:“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前 ...
//www.110.com/panli/panli_17461223.html-了解详情
以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗 保险 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条:“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行 ...
//www.110.com/panli/panli_17459084.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务