X号 原告孟某,男。 委托代理人孙仲裁，系辽宁国峰律师事务所律师。 被告本溪经济开发区本钢聚丰发展有限公司。 法定代表人康某，系该公司经理。 委托代理人张某， 共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： ...

对外进行公开招标承包。按照原告于中标者签订的承包合同约定，中标者与被告之间形成劳动关系，并由中标者为被告交纳各种费用。此时，被告于原告之间的临时用工 委于2011年10月17日作出仲裁裁决书，裁决原告补偿被告11个月经济补偿15400元以及法定假日劳动报酬6072元。原告不服该仲裁向本院提起诉讼。 另 ...

月÷8小时×84小时×150%=796.55元。以上加班工资合计2880.8元。四是关于经济补偿金的认定。鉴于上诉人公司存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资，根据《劳动 补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...

元，该委不予受理，遂起诉要求确认与被告从1977年5月至今存在劳动关系，由被告支付经济补偿40128元（2944元/月×12个月＋4800元）。 被告某某公司辩称，原告从1977年5月开始在被告处工作属实，但调整劳动关系的《中华人民共和国劳动法》从1995年才开始实施，所以原、被告之间在1995 ...

公司的《企业法人营业执照》复印件1份，拟证明原告主体资格； 2、临澧县劳动人事争议仲裁委员会临劳仲案字[2011]第X号《裁决书》1份，拟 于2011年9月9日裁决原告鑫达公司向被告徐xx一次性支付终止劳动合同经济补偿的差额7865.04元（1092.92元×12月=13115.04元-5250元）。 ...

年7月1日法定节假日加班工资2731.08元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1800元及25%的额外补偿金450元；5、被告支付原告2008年8月 支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作 ...

7月1日法定节假日加班工资1434.4元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1200元及25%的额外补偿金300元；5、被告支付原告2009年4 为其建立社会保险缴纳有关社会保险费用的；……”的规定，故原告该诉请不属人民法院劳动争议案件受理范围，本案不予审理。依照1999年1月22日国务院令第X号 ...

冉某、原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法民初字第 服务单位将此情况告知我司后，我司认为这属于冉某主动解除劳动合同，按规定不给予经济补偿，故未答应冉某要求。冉某随后便出现消极怠工等现象，以 ...

，(480元-350元)×6月＝780元，小计5880元，另外支付相当于低于部分的经济补偿金(6010元×25％)1470元，共计7350元。被告以其为原告提供了住宿、补贴 案件适用法律若干问题的解释》第某条第某款(二)项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，判决如下：一、 ...

欲证实被告2007年月平均工资1500元，2008年、2009年月平均2033元；证据6欲证实劳动合同的签订时间是2009年4月；证据7欲证明被告曾因病住院10天， 》第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条之规定，判决如下： 一、终止原告（反诉 ...