起至2010年8月5日止。原告于2010年8月5日向被告主张双倍工资的权利，于2010年8月20日申请劳动争议仲裁，应认定未超过仲裁时效期间。原告 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，第四十六条之规定，劳动者严重违反用人单位的规定制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无须支付经济补偿金和代通知金。依据 ...
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某安的一次性伤残补助金、伤残津贴、拖欠工资和护理费等。但被告认为原告主张的权利已超过仲裁时效和诉讼时效，不应受法律保护，且被告已按当时《劳动保护条例》 工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。因减速机厂单位长期放假休息，王某安又出了工伤 ...
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9日期间休息日包括双休日和法定节假日，加班工资均按照200%计算。 原告为证明自己的主张提供了以下证据： 1、2008年8月至2009年2月份成品员工考勤 的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护 ...
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9日期间休息日包括双休日和法定节假日，加班工资均按照200%计算。 原告为证明自己的主张提供了以下证据： 1、2008年9月至2009年2月份成品员工考勤 的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护 ...
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使用的农民工，一直在姚庄热电公司工作，实行三班三运转工作制度，无节假日休息，月平均工资1100元左右。2003年3月姚庄热电公司收取王某押金1000元 的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议 ...
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使用的农民工，一直在姚庄热电公司工作，实行三班三运转工作制度，无节假日休息，月平均工资1000元左右。2003年3月姚庄热电公司收取赵某押金1000元 的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议 ...
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使用的农民工，一直在姚庄热电公司工作，实行三班三运转工作制度，无节假日休息，月平均工资1200元左右。2003年3月姚庄热电公司收取李某押金1000元 的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议 ...
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使用的农民工，一直在姚庄热电公司工作，实行三班三运转工作制度，无节假日休息，月平均工资1400元左右。2003年3月姚庄热电公司收取邢某某押金1000 的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议 ...
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华化工厂2003年申请破产之时，解某某作为该厂职工，应当享有与其他职工相同的破产职工待遇。由于徐州天华化工厂向徐州市中级人民法院申请企业破产程序，基层法院 经济补偿，并可以支付赔偿金。劳动者享有平等就业和选择职业权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，享受社会保险和福利 ...
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班三运转工作制度，2007年8月5日后实行四班三运转工作制度，无节假日休息。孟某某月平均工资1400元左右。2003年3月姚庄热电公司收取孟某某 劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议 ...
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