年12月4日曹洛平证人证言。2、2008年12月5日华兴矿业有限公司劳资部证明。3、2009年6月8日华兴矿业有限公司运销部、2009年8月20 无效死亡的；……”根据该规定，职工必须同时具备在工作的时间和工作的岗位这两个因素，突发性死亡的才能认定工伤。原告主张“张素平在2008年2月10日晚22时 ...

上海市某区民政局，住所地（略）。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人王某某，该局工作人员。 委托代理人常某某，上海市某（略）事务所（略）。 第三人陆某某，男 法院依法判决。 第三人陆某某述称，因原告为造成工伤事实，作为与单位劳资纠纷的证据，本人才陪原告去医院治疗。离婚时董某思维清楚，是其真实意思表示 ...

王某丽《停发工资及工资证明》、事故前三个月《工资表》鹤壁矿务局五矿劳资科关于陪护人常顺、蔡爱军事故前三个月《工资台账》。原告以此证明 证据已形成证据体系，可以证明原告魏某甲自2008年以来在鹤壁市山城区长期居住生活、工作的事实，综上依照《最高人民法院民事审判第一庭关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故 ...

事实不清，证据不足，不能成立，2004年10月份并没有出现张xx为其女儿跑工作的事由，且李某妻子徐云萍已于2006年8月将李某交给她的4 交通局党组出具的吴xx简历 证实：2001年12月吴xx任xx市X路管理局劳资科科长，2005年5月吴xx任该局办公室主任。 四、2005年8月，被告人李某利用担任 ...

有限责任公司。住所地：修武县X镇。 法定代表人谢某某，董事长。 委托代理人刘某某，该矿劳资科副科长。 委托代理人孙志强，河南云台律师事务所律师。 上诉人薛某某因与 .14元的“四项合计包含哪‘四项’”，其中每一项为多少的问题，其应当找方庄矿释明。同时，其在提出诉讼时亦未提出，本院对此不予处理。综上事实 ...

卫生服务合同》是专门为《广州嘉年华活动》做清洁卫生服务工作的。原审法院应当确认这是一份附条件的合同，按照《合同法》第十条'当事人订立合同，有书面形式 70多个，当时我方只是举证证明劳务是提供了，有嘉年华加盖公章的。3、合同支出费用的问题，我方认为没有超出合同约定去主张权利，被上诉人都是按照合同的约定 ...

实行岗位全某集体计件，厂里文件规定了具体的实施办法。我是1998年10月退休后被反聘回厂在组干科做劳工工资工作的。我在计算各车间工资时，是 事实及罪名成立。 关于公诉机关指控二被告人于1998年12月至2005年9月贪污公款的数额认定问题，经查，2001年11月至2002年12月期间，褚某某用做假套取 ...

。证明十被告等大集体工人是小岭铁合金厂综合厂工人，1993年在处理综合厂大集体工人转制问题时，厂领导同意了，阿城劳动局批了，但就差未交统筹费未办完手续。在 年2月23日下达了阿劳仲案字(2004)第X号仲裁书，驳回被告阎某安置工作的申诉请求。2004年3月22日被告阎某等十人就安置十人工作及生活费用 ...

一致的原则。钟某虽在电信永顺分公司作为临时工从事驾驶员工作达11年，但劳资双方长期未签订劳动合同。自2000年以来，电信永顺分公司根据湖南省电信公司实行劳务派遣 2009年1月18日达成了息访协议，争议问题已经全部解决；二、本案诉讼时效已超过；三、关于同工同酬的问题，上诉人是93年7月份进入我公司做 ...

款待法院判决生效后支付。 依据上述事实，原审法院认为，被告人王某甲不能正确处理劳资纠纷，故意伤害他人身体，并致人死亡，其行为已构成故意伤害罪，依法应予惩处 不法侵害行为，而是王某甲在工地发现徐拆卸支架钢管，在未对徐××就工资问题进行解释、做劝解工作的情况下，即持械殴打致死徐××，其所提系正当防卫的上诉 ...