向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立 合同，但由于双方在休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的部分岗位实行的是不定时工作制。自 ...

向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立 合同，但由于双方在休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的部分岗位实行的是不定时工作制。自 ...

向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立 合同，但由于双方在休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的部分岗位实行的是不定时工作制。自 ...

竞业限制期限为陈某丁从公某离职后二年。第二十一条约定，双方解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，公某每月向陈某丁支付经济补偿金500元，具体 ，如果双方约定了竞业禁止条款，但约定的补偿费过低，是可以通过当事人事后达成一致确定的，或者通过协商或显失公某之诉进行数额的调整的，并不导致竞业禁止条款的必然 ...

（2004）平民初字第X号民事判决书、京平劳仲字（2007）第X号劳动争议仲裁委员会的决定书、北京市X村信用合作社更换预留印鉴申请书、北京市平谷县夏各庄造纸厂 物转租给其他个人。《中华人民共和国合同法》第七十七条规定：“当事人协商一致，可以变更合同”。故经出租方夏各庄村委会同意的李某甲与张某某之间签订 ...

对协议中出售的房屋履行优先购买权。 原审认为，房屋租赁合同应当是合同双方当事人在平等协商一致的基础上达成的确定出租方与承租方权利义务关系的协议。从本案 因原樟村坪收储公司改制，上诉人杨某某、被上诉人李某某与樟村坪收储公司解除劳动合同后，仍在樟村坪收储公司宿舍楼居住。上述事实，证明上诉人杨某某、被上诉人 ...

,由于政策、政府强制性规定限制，土地无法转让，并多次与被告协商解除、终止原《土地使用权转让合同》及退本计息的解决方案，被告拒绝接受，无法解决， 某、第某款之规定：“中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和 ...

工矿公司员工擅自离场、机器因故障维修”等情况做出否定表示，但两次通话双方均未达成一致意见。2009年4月底，三河工矿公司和宣化队撤离现场。2009年9月28日 。根据合同附件，三河工矿公司派出的工人和康恒楼宇公司之间订立了短期劳动合同。劳动期间的管理、工作、安排都由康恒楼宇公司负责，康恒楼宇公司未派人 ...

的约定，仅有保证现有在职职工的基本工资收入水平的内容，并没有迟延支付劳动工资可以解除兼并合同的内容。同时自兼并后建华公司先后为员工向上浮动了两次工资 半停产状态。外资投入也已到位。3、营口市中级人民法院查明的事实与实际真相不一致。44名职工建华公司已合理安置。2006年11月，土地被营口市中级人民法院 ...

某甲2008年4月份工资740元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。张某甲向濮阳市劳动 ，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人张某甲解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...