羚电器有限公司南宁分公司补缴1996年2月至2007年12月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；支付解除劳动关系经济补偿金25761.4元；支付1996年2月至 市、县（市）失业保险金发放标准。”及第三十六条“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后 ...

的活，娄季中是老板，王秀合照头，被告说活儿太小，你们自己干，分了算了，得钱在王秀合那里得。” 4、证人蒋里军当庭证言一份，主要内容为： 劳动仲裁前置程序，后才能向法院提起诉讼，因被告没有用工资质，不符合用人单位的条件，也未进行工商登记，原告受伤不属于工伤，故本院对被告提出的应先进行劳动仲裁前置程序后再 ...

予以准许。原告主张其在百色市美世界家政保洁服务部工作月工资1500元，并提供用人单位证明，被告有异议,原告又未能提供其他相关的证据佐证,故原告该主张月工资1500元 状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。依照1996年国家技术某察局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，护理依赖指 ...

40%比例进行再分配……（四）工资结算：合同期满以现金或存折形式支付。五、保险及工伤、亡与疾病的处理（一）甲方经乙方同意，为乙方提供保险，受益人为甲方。 ，李某某不服，向本院提起上诉称：根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物，而荣兴公司并没有举证证明其已支付了8500元 ...

前给员工核对，平时偶尔也会去核对考勤记录。公司加班为5元/小时，星期六不算加班。证人与何如良、原告现都在“健顶金属”上班，原告是2009年9 元及25％的经济补偿金528元。原告不服裁决，遂诉至本院。 本院认为：用人单位应根据劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资报酬，被告未依法支付原告2009年9月份 ...

。对证据3真实性有异议，原告是在上下班期间出的车祸，应属于某伤，单位不应停发工资，对单位停发工资的事实有异议；原告收入每月5400元，该证据并不能证明此点内容 属于某伤，单位应照常发工资，不足部分由保险公司承担，且误工费应算到定残之日，即2009年9月2日。工资应按最近三年的平均工资计算，原告应提交该 ...

某某质证认为该份协议是在原告的逼迫下签订的，不符合法律规定，不能作为原告收钱不算赔偿额的依据；不能确定原告的后续治疗费有20万元。被告谢某某经 应折抵护理费，另原告主张的精神损害抚慰金过高。 被告谢某某提供了《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》附件1，证实上臂假肢的费用限额为3200元/支，使用年限 ...

优先用于安置职工。”二十九条规定：“企业改制时，历年所欠养老、失业、医疗、工伤等社会保险费可从企业资产变现中全额清偿，也可从净资产或有效资产中一次性扣除。” 据我公司所知，新的债权受让人已经自愿出资安排了百余名职工，而这些举措是我公司作为国有单位不可能办到的。因此，亚神公司的第二项诉讼请求根本不能成立 ...

东金店供销社主任。 原告安某某诉被告登封市东金店供销社（以下简称供销社）工伤事故赔偿纠纷一案，本院于2010年4月7日立案受理后，依法由审判员 审理终结。 原告诉称，原告自1990年起在登封市供销合作社联合社上班，系该单位系统内合同工，1993年调入被告供销社做化肥仓库保管员工作，1994年8月6日 ...

超大公司代肖某补缴2003年4月至2009年6月的社会养老、医某、工伤保险费；3、超大公司向肖某支付1998年11月至2009年6月国家法定节假日 加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”，对肖某要求超大公司支付1998年 ...