无故不到单位上班，不存在国药公司不同意其上班的事实，本案系邓某单方解除劳动合同。双方在2003年即签订了劳动合同，合同期满未续签，根据有关司法解释的 公司为邓某缴纳2009年9月至2010年6月的社会保险费没有法律依据，国药公司只应缴纳2009年8月之前的社会保险费。2、根据《企业职工生育保险试行办法 ...
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。2010年2月18日被告以原告擅自离岗超过3三个月,违反公司规定为由,作出《解除劳动合同通知书》,依据通知书内容通知原告于2010年2月20日前办理 临律师事务所律师向被告发出律师函,声明原告尚在法律规定的医疗期内,XX渭南东风路店不能单方解除劳动合同,XX渭南东风路店应支付靳XX医疗期内的工资。《 ...
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签订时银行同期存款利率计息补给乙方，同时向乙方支付违约金3000元；乙方如无故单方解除合同，由此而导致甲方的一切经济损失某乙方承担，并向甲方支付违约金x元， 年5月17日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决，裁决银建公司为陆某出具解除劳动合同的决定书及失某人员介绍信、支付失某金损失x元、补缴2008 ...
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从未领取过生活保障金。综上，被告强行要求合同期内职工离厂回家行为是一种单方解除劳动合同违约行为。现要求：1、依法判令被告支付原告经济补偿金9000元，额外 争议仲裁申请书一份，证明2008年10月31日被告公司并未与高某某解除劳动合同关系，只是让其回家待岗，当时公司通知的是歇班离厂、回家待岗，并未与高 ...
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石柱农商行（甲方）与谭某甲（乙方）签订的无固定期限劳动合同，该合同中约定石柱农商行可单方解除劳动合同的情形：（一）在试用期限内被证明不符合招收聘用条件 的情形。第三，旷工的前提是谭某甲必须有工作岗位，谭某甲在2007年底待岗期满后向用人单位交了述职报告及上岗申请，用人单位没有为其安排工作，此时谭某甲等 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的视为双方同意以原 劳动合同关系的赔偿金644元，并向上诉人盛安轩按摩院支付单方解除劳动合同赔偿金500元；4、本案受理费及仲裁受理费、处理费由被上诉人袁某某承担。 上诉人盛安轩 ...
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任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为在合同期满后仍然在答辩人单位工作，没有与答辩人订立书面合同 事实上的劳动关系。梁某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，茂 ...
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任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为在合同期满后仍然在答辩人单位工作，没有与答辩人订立书面合同 事实上的劳动关系。高某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，茂 ...
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任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为在合同期满后仍然在答辩人单位工作，没有与答辩人订立书面合同 事实上的劳动关系。黄某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，茂 ...
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任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为在合同期满后仍然在答辩人单位工作，没有与答辩人订立书面合同 事实上的劳动关系。何某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，茂 ...
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