，双方口头商定，以庆森达公司名义和620万元价格将11台挖掘机买进，由孙某负责销售后还本并支付余某90万元利润。同年12月底，庆森达公司以原定标底向连云港 公司的名义订立代理进口协议，货到后在对供销公司除徐某以外的其他领导及员工隐瞒该货走私性质的情况下，以每台给付少量劳务费用的方法指使供销公司为其销售 ...

、证人证言：（1）证人雷某某的证言，证实被告人李某作为嘉汉板业（江华）公司的员工，主要负责柏家坪镇X镇和双牌县嘉汉公司所租山场的营林生产等方面工作；嘉汉公司 日，刘某己等人开始请人砍树，在砍树子前多次要求被告人李某先去林业站咨询是否要办理采伐手续，但被告人李某认为树子种下才2年且为雪压木，不需办理采伐 ...

，天地纵横公司认为是在相关的人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现天地纵横公司认为窦某某没有资格来公司打工。 窦某某 某某从公司内网下载的资料，何时打印的不清楚；该通知内容是窦某某从2008年11月12日起负责公司相关运作，证明2008年11月12日窦某某仍然在 ...

年5月25日看到原告与被告达利公司的人员为达利公司的展台是否由原告设计发生争执，原告的员工手中拿的设计图纸与被告的展台基本一致。证人张俊明是原告的 相印证，本院不予确认。被告达利公司提供的展销品种清单因无其他证据印证，无法确认是否该公司现场展销的品种，故不予采信。 根据原、被告提供的证据及本院对证据的 ...

施工技术人员刘某、陈涛签字。由此可看出原告不是我单位所雇佣员工，该拆除工程是由第三人负责实施，所以原告的受伤与我单位无任何关系，理应驳回原告的诉某 在拆除被告工地上的料棚时身体受到伤害，现要求被告对其损失予以赔偿，其理由是否成立，根据原、被告及第三人的诉某某理由本案争议的主要焦点是原告与被告形成雇佣 ...

具体方面，公司认为是在相关的人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现公司认为张某某没有资格来天地纵横公司打工。 张某某 某某从公司内网下载的资料，何时打印的不清楚；该通知内容是张某某从2008年11月11日起负责公司相关运作，证明2008年11月11日张某某仍然在 ...

的具体方面，被告认为是在相关的人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现被告认为原告没有资格来被告公司打工。 原告对其主张 是原告从公司内网下载的资料，何时打印的不清楚；该通知内容是原告从2008年11月11日起负责公司相关运作，证明2008年11月11日原告仍然在 ...

大地公司表示峰志达公司所主张的未归还租赁物均在杨国生处，无法确定是否能够归还。 上述事实，还有本案庭审笔录在案佐证。 本院认为，本案中双方当事人的争议 履行合同约定的义务。 关于第二项争议焦点，绿茵大地公司认为杨国生并非该公司员工，该公司也没有授权杨国生对外代表绿茵大地公司从事民事活动。本院认为，在 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 经本院再审查明：邱某某是顺景家具厂的员工，日常负责打油底的工作。2003年5月29日晚上9时左右，顺景家具厂的 职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。”而佛山市顺德区劳动 ...

x元收据给张某某。购机后，曾某等四原告以挖机所有人身份雇请员工使用该挖机，2008年5月19日，曾某与沅江市城西建筑有限公司签订挖掘机租赁协议 关系正确。周某提出一审审判人员存在应当回避的情形，但没有提供证据证实。本案当事人是否可能承担刑事责任不影响本案民事责任的承担。周某认为一审程序违法的理由不能 ...