、部门规章的规定或者是公司的规定，但是原告并没有约定生活救济费这一项目属于公司的福利待遇，劳动合同中也没有约定在非因公死亡时的生活救济费等支付标准 在原告沃尔玛百货朝阳分店工作的时间并不长，原告沃尔玛百货朝阳分店对于该名员工的离世深表同情，但是被告要求原告支付的生活救济费请求已经远远超过死者生前的工资 ...
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的2008年1-6月工资明细表，刘×月平均实发工资为6623.38元，每月工资项目均包括基本工资和绩效工资，其中2008年2月份实发工资6000元，刘×予以 工资和车辆补贴一直没有发放到位，我本人的医疗保险、养老保险等社会保障福利也没有按时缴付。本人现恳请省分公司补发2007年11月至2008年8月底 ...
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意识淡薄、管理不规范等诸多问题一直存在，全年撞坏薄膜总量达15吨之多，其员工还经常驾驶叉车撞烂（坏）电梯门、电梯旁斜坡、叉车撞烂装有三甘醇的桶 费。该费用在2005年未被实际使用，但在装卸支出中已经调减上述福利费，故也应计入装卸支出成本项目。2、装卸设备折旧费。虽双方签订的《装卸承包合同》未约定装卸 ...
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起诉。另查，紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某版局签订《项目转让协议书》，1997年6月16日又与文昌基金会签订《联合续办（略） 的劳动关系，被上诉人符某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人符某某工资等费用2725元，事实清楚，判决 ...
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因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚，数据 的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林某版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学 ...
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因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚，数据 的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林某版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学 ...
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因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚，数据 的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林某版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学 ...
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因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚，数据 的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林某版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学 ...
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起诉。另查，紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某版局签订《项目转让协议书》，1997年6月16日又与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书 的劳动关系，被上诉人符某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人符某某工资等费用8003．5元，事实 ...
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起诉。另查，紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某版局签订《项目转让协议书》，1997年6月16日又与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书 劳动关系，被上诉人苏某珠履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人苏某珠工资等费用4105元，事实清楚， ...
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