如果无事故发生，则在年底返还。风险押金在员工离职时予以返还。XX公司每月承担员工电信费58元，超过58元的部分在工资中扣除。原告称不知晓上述规定，手机为 ，应补足原告跟车费90元；原告一方面确认其与XX公司系按照A班、B班次数结算工资，另一方面强调A班、B班的工作时间与考勤表注明的时间不一致，称XX ...
//www.110.com/panli/panli_18451835.html-了解详情
属违法解除。另根据被告XX公司的《员工手册》规定，原告可享受补充房贴，该补充房贴数额为被告出具的《劳动合同解除工资结算表》所载明的人民币6695.15元（ 所有相关费用（附表）。该经济补偿金和所有报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的时间内办妥离职 ...
//www.110.com/panli/panli_18213495.html-了解详情
订立书面劳动合同。2009年2月3日，原告离职。 另查明，原告离职前12个月的平均工资为1,500元，工资结算至2009年1月18日，2009年1月19 盖章或签字确认，故对其真实性本院难以确认。对于电子考勤卡，被告辩称其从未对员工实施电子考勤，而原告提供的电子考勤卡上也没有记载单位名称，原告亦未提供 ...
//www.110.com/panli/panli_6826187.html-了解详情
的2003年至2006年工资表、银行卡交易明细以及完税证明。 8、XX软件技术公司为原告缴纳社会保险费的结算单。 9、证明被告仍然在招聘员工的招聘广告打印件 被告规定，原告于2008年度可休年假为9天，2009年度为10天，至原告离职时，原告共计使用年休假9.4天。 2009年5月18日，原告向上海市 ...
//www.110.com/panli/panli_6518596.html-了解详情
25日与桂和公司存在劳动关系，每月工资1400元，并提交《广西恒泰盛门窗幕墙装饰工程有限公司员工辞职申请单》及《员工离职程序单》、《广西恒泰盛门窗 期间工资每月1400元，桂和公司不认可，其主张只是与黄某结算工程款，再从工程款中扣除黄某借出的生活费，没有证据证实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/panli/panli_44792609.html-了解详情
2011年1月19日，某某公司向陆某出具《工资结算凭据》，承诺：“对员工陆某所有未结的工资分3次结算，第一次结算时间为2011年1月25日至1月26日 4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3 ...
//www.110.com/panli/panli_27250431.html-了解详情
年1月19日，某某公司向苏某某出具《工资结算凭据》，承诺：“对员工苏某某所有未结的工资分3次结算，第一次结算时间为2011年1月25日至1月26日， 年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3 ...
//www.110.com/panli/panli_27250272.html-了解详情
年1月19日，某某公司向李某某出具《工资结算凭据》，承诺：“对员工李某某所有未结的工资分3次结算，第一次结算时间为2011年1月25日至1月26日， 年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3 ...
//www.110.com/panli/panli_27250016.html-了解详情
2011年1月19日，某某公司向谢某出具《工资结算凭据》，承诺：“对员工谢某所有未结的工资分3次结算，第一次结算时间为2011年1月25日至1月26日 4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3 ...
//www.110.com/panli/panli_27249907.html-了解详情
公司未提供荣某某的录用退工手续材料，且在1999年12月其才与荣某某进行工资结算，对上元公司的辩称意见，法院不予采信。2009年8月31日，上 撤销原审判决的第二项，予以改判。 被上诉人荣某某答辩称，上元公司并不能证明其曾经离职，因此荣某某在上元公司连续工作的情形已经符合签订无固定期限劳动合同的条件， ...
//www.110.com/panli/panli_22989594.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务