生产工序生产，故产品质量问题不应其完全承担。证人瞿某某证实“在2005年4月9日值班时发现工厂的废料堆里有十多个好的鞋底”，鞋业公司由此于即日 曹某某的基本工资不应包含加班工资，鞋业公司应当按法律规定向曹某某支付因延长工作时间的劳动报酬及经济补偿金，鞋业公司上诉称曹某某的基本工资已包含加班费缺乏足够的 ...

进行赔偿。根据《国家工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇只能适用于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗”的情况，但本案被上诉人的受伤并不属于工伤，当然 的发包方即赖某某承担，而对此负有过错的工厂承包人田某某亦应承担连带责任。被上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因而遭受事故伤害，其所受之损伤 ...

”的内容与事实不符，结论错误 (1)光绘机，是合资中方在工厂卸货时使用铲车不当而摔坏的，并非在运输中损坏。合同规定，国内运输由合资中方负责。 (2 申请人所称商检报告违反程序，与事实不符问题 商检局是国务院设立的主管全国进出口商品检验工作的政府机构，其作出的证书具有法律效力。对商检机构所作的检验证书、 ...

x元及合同解除经济补偿金x元。 被告宁波市X区某制品厂答辩称:自原告进入被告处工作，被告已足额支付原告含加班工资在内的全部工资。2007年至2011年3月期间， 单一份，载明：应发工资为2649元，实发工资为3878元，此款将在工厂发放三月份工资时，转入个人账户，工资已全部结清，所有事务处理完毕，以后 ...

，两被告在辉县X乡南小庄开办一工厂，没有办理任何相关手续。原告郭某丙在该厂上班，于2009年11月26日，原告在工作中受伤，受伤后被告张某丁将原告 酌定为1000元。原告获赔的范围为1、医疗费630.04元。2、误某（误某时间485天，每天15.13元）计7338.05元。3、护理费（住院30天，一人 ...

事实上的雇佣法律关系，聂某义为复合材公司做更夫，负责其夜间安全保卫、防盗等工作，工作时间为每日16时30分至次日7时30分。2010年7月4日晚19时30 收回去了。电源不是锦华复合材有限公司的电，是工厂的电。以前是旱冰场供热的电，现在旱冰场废弃了，线一直在厂房上放着，电线当时掐断了，但是没处理。聂 ...

报到或擅自离岗者，均作旷工处理。二审期间，富士公司解释称，陈某某在原部门的工作时间已有八、九年时间，资历较老，将其调整到新部门既是工作的需要，也 陈某某的岗位为横机岗位。虽然调整后，陈某某将由原来所在的前道部门进入制造工厂，但是岗位均是横机工岗位，富士公司并未单方面变更合同的约定，富士公司需要就此与陈 ...

、工厂证明等与电脑咨询单上该厂存在时间相矛盾，原告为农村户口，亦在农村居住生活，残疾赔偿金应按农村居民标准计算。本院认为，原告所工作 1190元、鉴定费700元； 四、被告中国人民财产保险股份有限公司南宁市兴宁支公司在医疗费用赔偿限额范围内向原告吴某某赔偿医疗费26.85元、住院伙食补助费973.15 ...

协议书的内容处理。 经审理查明，常某甲自2005年起受雇于宋某乙在本市工作。2006年5月24日，宋某乙与沈某丁签订一份协议书，协议书首 部甲方为某某空调设备厂沈某庚，乙方为宋某己，主要内容为：双方履行某某工厂、机库喷漆车间搭建脚手架一事，乙方必须遵守厂方规章制度，施工人工费13,000元。2006年 ...

研制开发“棉花杂质全自动分检系统”，并列明了所需研制经费、设备及研制时间等，其中资金来源为工厂投资，该项目开发者为刘某甲。2001年12月，经营办公室 发生法律效力。涉案喂棉装置属于被上诉人研发范围，刘某甲负责组织涉案专利研发工作，并在离职一年内申请专利，刘某甲不享有专利权。 根据各方当事人上诉、答辩 ...