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劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同,公路管理站是否需对植某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续 。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则,是体制改革的需要;也是为加强农村X路的管理 ...
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劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同,公路管理站是否需对钟某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续 。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则,是体制改革的需要;也是为加强农村X路的管理 ...
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劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同,公路管理站是否需对谢某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续 。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则,是体制改革的需要;也是为加强农村X路的管理 ...
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劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同,公路管理站是否需对高某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续 。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则,是体制改革的需要;也是为加强农村X路的管理 ...
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劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同,公路管理站是否需对赖某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续 。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则,是体制改革的需要;也是为加强农村X路的管理 ...
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劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同,公路管理站是否需对陈某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续 。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则,是体制改革的需要;也是为加强农村X路的管理 ...
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对火灾事故负管理责任。被上诉人的上述行为,是其违反合同法定义务的表现,也体现其在此次火灾事故中的过错,故被上诉人对此负有不可推卸的法律责任,三、关于 在出租房屋时明白自己的法定义务和违反法定义务造成人身伤亡的赔偿责任,但是,如何确定伤亡赔偿标准及计算方式是不可能在租赁合同中加以事先约定的,而《合同法 ...
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