，实质上是单方改变“劳动合同”，其违约行为是显然易见的。如果企业出现亏损或单凭经营者的主观意志就可以随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付 原审判决第五项。2、判令被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金9975元。3、判令被上诉人向上诉人支付违约金600元；4、判令被上诉人承担全部上诉 ...

决定，实质上是单方改变“劳动合同”，其违约行为是显然易见的。如果企业出现亏损或单凭经营者的主观意志就可以随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付 支付经济补偿金。请求二审法院：1、撤销原审判决第五项。2、判令被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金（略）元。3、判令被上诉人向上诉人支付违约金 ...

合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。肖某某如果想单方面和股份公司解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，但是肖某某没有在任何时候以书面 ，并履行了相关手续。可见，肖某某根本不是股份公司的员工，而是集团公司的员工，要求股份公司支付解除劳动合同的经济补偿金及其他请求，无事实和法律依据。 ...

劳动合同双倍工资差额13219.8元、解除劳动关系经济补偿金5477.65元；三、驳回原告李某的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ，原审判决新立恒星公司向李某支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。新立恒星公司的上诉理由均不能成立，上诉请求不应支持。依照《中华人民共和国民事 ...

诉讼请求。二、原告三一重机公司于本判决生效后十日内支付李某解除劳动合同经济补偿金八千元。如果三一重机公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， 我司通过银行发放其每月应得的工资和加班费。因李某擅自离职，公司依照劳动合同与其解除劳动合同，不存在支付解除劳动合同补偿金问题。 李某同意一审法院判决，不同意三 ...

，但原告一直没有答复。因此，原告认为没有签订劳动合同就是续延原劳动合同的说法是不成立的。如果说是续延原劳动合同，原告应该向被告发出续延劳动合同 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付不签订劳动合同期间的双倍工资及加班工资，补缴未缴纳的社会保险，支付解除劳动合同的经济补偿金及就业补偿金。梧州市X区劳动 ...

决定，将逯某甲予以辞退，并扣发其一个月工资，故不应支付逯某甲2011年1月的工资和解除劳动合同经济补偿。同时，根据金属公司豫铂【2009】字 【2011】X号仲裁裁决：1、由金属公司向逯某甲支付解除劳动合同经济补偿金2465.63元，支付2011年1月工资800元。以上两项共计3265.63元；2.由 ...

撤回第二项诉讼请求，同意按裁决书的裁决支付解除劳动合同经济补偿金4700元，系对其诉讼权利和民事权利的处分，亦不违背有关法律规定，故本院予以准许。 月1日至2010年7月23日工资3673.56元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。被告于同年5月申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金30,492元。仲裁裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金25,047元，原告不服裁决诉至本院。 被告沈某解除劳动合同经济补偿金25,047元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...