2000元，每周工作时间不超过40小时。2008年8月16日，原告将被告岗位调整为生产现场管理，负责选厂地基碾压和三通一平工程的租赁机械台 津贴，为此提供了一张工资条，其中被上诉人提供的工资发放统计表中显示的“特殊岗位津贴”一项在被上诉人提供的工资条中显示为“野外/井下作业补助”，被上诉人认为上诉人 ...
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员工基金； 8、批复、2007年和2008年的上海市职业卫生档案，证明邹某某的岗位不属于有毒有害工种。 邹某某对证据1不予确认，系某公司自行打印；对证据 的客观情况发生重大变化，故要求邹某某于当月6日签订《员工部门/岗位/薪酬调整表》，将邹某某岗位调整为销售部销售工程师（助理），原福利待遇不变。邹某某 ...
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加班工资； 11、批复、2007年和2008年的上海市职业卫生档案，证明蒋某某的岗位不属于有毒有害工种； 12、蒋某某2006年11月至2008年12月的考勤 情况发生重大变化，故要求蒋某某于当月4日签订《员工部门/岗位/薪酬调整表》，将蒋某某岗位调整为项目部项目工程师（助理），原福利待遇不变。蒋某某 ...
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。被上诉人李某2001年护理毕业后应聘至上诉人，按照卫生部关于医生、护士的岗位规定，没有用人单位培训、传授临床技能，护士绝不能从事医生工作。后经用人 学习，于2004年12月10日取得了助理医师执业资格，为了从护理工作岗位调整为执业医师岗位，双方于2004年12月26日重新签订了五年期限的劳动合同， ...
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21日应聘到原告钜旺公司工作，与原告签订了为期三年的劳动合同，先后在成型、大包装等岗位工作，约定月基本工资650元。2011年3月7日，原告欲将被告的岗位调整到流水线，被告予以拒绝。原告遂提出，要么接受调整，要么离职，被告只得以“部门主管处事不公，被迫辞工”为由，提出辞职 ...
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到期后，又续签了为期五年的劳动合同，至2015年10月30日止，先后在成型、大包装等岗位工作，约定月工资650元。2011年3月7日，原告欲将被告的岗位调整到流水线，被告予以拒绝。原告遂提出，要么接受调整，要么离职。被告只得以“部门主管处事不公，被迫辞工”为由，提出辞职 ...
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陂镇任党委书记，正赶上乡镇机构改革，一些乡镇领导干部为了能在机构改革中调整到理想的工作岗位，或者为了避免下岗，以我身体生病看望为借口，直接到我办公室或家里 人员以生病看望和初次见面看望等名义向王某甲赠送钱财，目的是为了在职务晋升、岗位调整等方面得到王某甲的关照。王某甲不仅明知这些下属人员送其钱财有所请 ...
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。2004年10月18日东南快报社行政管理中心发出《岗位调整通知》给原告称原告不能胜任本职工作，被调整到发行营销中心做发行工作。 庭审中，原告自述自 日止。 2010年4月20日，原告与被告东南快报社就赔偿金、恢复工作岗位发生争议，向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于2010年4月23日作出 ...
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：被告于2009年3月23日进入原告公司，双方签订劳动合同，后被告从普通员工岗位调整为前台文员，负责接待工作并兼任食堂饭票售卖管理和废品处理变卖工作，被告 出售饭菜票过程中将出售饭菜票的款项私自借给公司员工，当时公司打算将被告调换岗位，但被告对交接工作不配合，故将被告辞退。公司的废品出售要求前台、警卫 ...
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960元，工种为杂务工兼其他。2009年6月23日，原告将被告的工作岗位调整为门卫。2009年9月29日，原告以被告当天凌晨睡觉、屡教不改为由解除了 的岗位，被告提供的体检结果也不能证明其从事有毒工作岗位，并因此造成职业病。故被告要求原告支付有毒有害保健食品费的请求本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...
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