吴某甲在二审期间主张以1581元的60%为基数，来计算其可获偿的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目，此属于当事人在法律允许的范围内对 赔偿额，均低于其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院核定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资 ...

单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，五级至十级工伤职工按 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，六级为14个月；一次性伤残就业补助金六级46个月。欧某在工作时受伤， ...

和管桩有限公司诉称，劳动仲裁机构在计算被告停工留薪期工资时计算标准错误，裁决原告支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金认定事实不当，裁决终止原被告之间劳动关系 补助金的请求，应视为要求解除双方劳动关系的意思表示。周某某因工伤导致十级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，周某某还可享受以下工伤 ...

费用。 针对第二个调查焦点，李某甲主张按九级伤残计算赔偿标准，补助金的数额应按市级统筹标准计算，要求汝阳县鑫瑞纺织品有限公司支付各项费用x.08元 、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算较为合适，即一次性工伤医疗补助金按每月1470元补助8个月即x元，一次性伤残就业补助金按每月1470元补助16个月 ...

职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已由原告垫付。尔后，双方就赔偿问题 条例》第三十五条第一款第（二）项的规定，判令被上诉人攸县东岳山矿业有限公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿 ...

申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于2010年7月28日作出巩劳裁字（2010） 关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金十级六个 ...

年2月18日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，原告为十级伤残。原告据此向社保局申请工伤保险待遇，2008年5月13日原告查到补偿金额后才知道 （核准）决定书确定的原告缴费工资标准人民币1，624元，依法承担原告以下两项工伤保险待遇：四个月本人工资的一次性伤残就业补助金人民币6，496（1，624 ...

飞（无业）两人护理，其护理费参照河南省居民服务和其他服务业职工工资标准x元/年计算为3587.96元（x÷365×38×2）。原告在开封军分区骨科门诊部住院 伙食补助费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计八万五千零六十五元四角九分； 三、驳回原告卢 ...

补助金，该赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，原告为八级伤残，一次性工伤医疗补助金应计算10个月，一次性伤残就业补助金计算26个月， 关系； 二、本判决生效后十日内，原告河南省豫锋物流有限公司向被告唐某某支付一次性工伤医疗补助金人民币x.3元、一次性伤残就业补助金人民币x.58元、一次性 ...

第三十五条第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，程某某应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，该两项待遇以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，其中一次性工伤医疗补助金标准为九级8个月，一次性伤残就业补助金标准为九级16个月。故程某某的一次性工伤医疗补助金 ...