。2008年12月7日，福州经济技术开发区人事劳动和社会保障局认定原告受伤属工伤事故，2009年2月24日，福州市劳动能力鉴定委员会认定原告伤情为十级伤残 ，故被告尚需支付给原告停工留薪期间的工资为x.51元-7772.64元=x.87元。 4、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位 ...

原告停工留薪的工资，也违反法律规定，请求判令：1、被告依法支付原告工伤停工留薪期间的工资每月1100元，直至原告康复，并加付赔偿金每月1100元；2、被告 薪期进行确认，本院依据原告的伤情及达不到伤残等级的事实，并参照郑州市工伤职工停工留薪期分类目录中颅内损伤恢复期6个月的规定（河南省及（略）对停工留 ...

月=x元；(6)交通费250元；(7)鉴定费300元。合计x元。而且即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；(2 是否计有误的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条的规定，上诉人谭某某的停工留薪期间应认定为从2006年7月22 ...

月=x元；(6)交通费250元；(7)鉴定费300元。合计x元。而且即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；(2 是否计有误的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条的规定，上诉人谭某某的停工留薪期间应认定为从2006年7月22 ...

长劳仲案字（2011）第X号裁决书基本符合法律规定，但裁决未支持其停工某薪期间的护理费没有法律依据，裁决补办基本养老、基本医疗、失业保险时间有误，对 被告的月工某应当以双方解除或终止劳动关系时西安市上年度（即2010年度）在岗职工某平均工某3156元的60%（即1893.6元）计算，经济补偿金数额应为 ...

鉴定费200元无异议，对此予以确定。关于陈××停工留薪期工资问题。劳动者在停工留薪期间的原工资待遇不变，停工留薪期不超过12个月。双方均同意按 重庆市职工月平均工资2580.42元的标准计算陈××伤残工伤保险待遇，本某予以认可。参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定，多部位、多组织器官受到伤害的 ...

年职工月平均工资2580.25元计算停工留薪期工资，根据重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办法[2004]X号 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元免收。 周某不服该判决，向本院提起上诉，请求：1、依法变更原审判决第一项停工留薪期工资为x ...

因无充分有效证据予以证明，故本院不予支持。 关于解除原被告之间的劳动关系、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，原被告均无异议，且符合相关法律 原告的停工留薪期期间问题，根据解放军第三二四医院的相关病历材料、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类 ...

一条第三款规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”陈某甲所受工伤在住院期间确需专人护理。因原被告双方均未提供 参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，判决如下： 一、被告重庆某某机电设备有限公司在本判决生效后立即向原告陈 ...

，河南帝都律师事务所律师，一般代理。 上诉人齐××因与被上诉人粮食储备库、德亭粮管所工伤保险待遇纠纷一案，齐××于2009年11月16日向嵩县人民法院（以下简称一审 ，对上诉人显然不公。对于停工留薪待遇：根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律 ...