向原告支付未签订书面劳动合同和未订立无固定期限劳动合同期的双倍工资是没有法律依据的。原告谢某某到被告单位上班已经满一年以上，视为已订立了无固定期限 送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得劳动报酬、劳动保护、工伤赔偿的权利，有享受社会保险和福利的权利，有与用人单位签订劳动合同的权利。用人 ...

的款项，其行为不构成犯罪。理由：一、因原工伤赔偿协议未能兑现，其有权从集体财产中长期领取工伤药费补助；二、2006年以后前进一组的工作还有遗留 12月份以后出具的领款“白条”书写时间和地点存在疑问，司法鉴定意见书又将“白条”作为鉴定依据，故公诉机关对黎某利用职务便利以打白条的方式非法占有集体财产的第二 ...

属于工伤。二、被告是否应以工伤对原告予以赔偿。三、原告是否有过错。四、赔偿应依据什么标准，理由是什么。 原告司某某围绕争议焦点出示证据材料： 第一 当事人均未向本委提交申诉人所受伤害属于工伤的有效证据，因此，申诉人申请享受工伤保险待遇的主张，缺乏证据，没有法律依据，本委不予支持。裁决驳回申诉人的请求 ...

任何工伤认定申请材料，因而其局没有法律义务为聂某作出工伤认定。综上所述，其局恳请依法驳回聂某的诉讼请求。 原告聂某提交的证据材料有： 1、证明人常某2011年 请求工伤科对聂某进行伤残等级鉴定，以作为其公司对聂某受伤赔偿的主要参考依据，后聂某向工伤科提交了用于伤残等级鉴定的相关材料，当时聂某和其公司均 ...

原告的起诉。新乡X区人民法院签发的开庭传票上标明的案由为工伤事故纠纷，按照法律规定，工伤事故纠纷属于劳动争议案件范畴，应当由劳动争议仲裁委员会首先进行仲裁 某山因发生事故导致死亡，死亡的原因是什么。双方当事人各应承担什么责任。2、原告要求被告赔偿x.81元有无依据。 围绕第某个争议焦点，原告提交的证据 ...

）X号仲裁裁决书认定本案事实清楚，适用法律正确，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，维护裁决书。我认可与吴瑞建采煤队签有《采掘工某合同书》，我被吴瑞 双方协商，对工某职工某某一次性赔偿人民币3500元（包括善后医疗费、保某、工某补助费）等一切费用，经双方签字后生效，再发生什么问题一切后果由童某自己解决 ...

某某就不应该为被告；3、原告起诉被告赵某某行使追偿权无法律依据，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件司法解释》的明确规定，原告的追偿权必须是在他赔偿雇员 离开修理厂回到家的时间，因为汽车配件是赵某某自己买的，什么时间送到修理厂、什么时间走的，这与本案是有关联性的。王某红所证明的是赵某某当时不在修理厂 ...

，被告××煤矿曾三次为其调整工作，之后原告高××向新安县劳动仲裁委员会提出工伤赔偿申诉，2006年1月5日新安县劳动仲裁委员会作出“新劳仲案字(2005 仲裁时，要求被上诉人支付的因调整工作降低工资收入无法律依据而不被支持。一审法院处理时应当如何适用法律呢被上诉人主张的是2003年7月至2005年12 ...

争议有关问题的复函》(劳办发[1996]X号)指出:‘现在认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会 的题目与第十条的立法原意看，的确指的不是“申请工伤保险待遇的时效”，但其真正含义又是什么呢或许出于某种因素的考虑，复函在此没有明确答复 ...