从指定地点装车，然后由肖某某自行处置土方；在政府处理时止，交警部门未作责任划分。 2、证人肖某民（振新公司员工）出庭证明：他在工地上负责安排 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身 ...

整个赔偿之内，然后财险公司在交强险限额内赔偿，余款再按50%责任划分。上诉人垫付的12万元不应单独计算。请求二审撤销原判，依法改判。 上诉人财险 规定，残疾辅助器具费是按照普通适用器具的合理费用标准计算，在原审上诉人已向法庭提供了河南省职工工伤器具配置标准，小腿假肢价格为6500元。原审法院直接认定 ...

了审查，现已审查完毕。 王某某申请再审称，原审认定事实不清，定性不准，责任划分不明，赔偿数额没有法律依据。1、法院对双方申请的王某某诊所的行为与金某某伤情 致残评定标准，对医疗过错致残的，采用职工工伤评残标准。原审按医疗过错致残，采用职工工伤评残标准亦无不妥，故，该申请理由也不成立。被申请人系农村户口 ...

八条、第三十一条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第七条、第八条之规定，判决如下：一、限被告 认为，第1份证据禹州市X乡X村委会证明与本案无关；第二份证据河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准证据来源不明，且不能证明本案被上诉人张某某应适用何种假肢，与 ...

遭受人身损害的，劳动者或其近亲属可以要求工伤赔偿。同时，用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，亦应承担赔偿责任。则上诉人在本案中仍应承担相应的 并以此为主要收入来源，故原判适用城市标准计算其相关损失并无不当，故上诉人的该上诉理由亦不成立。综上所述，原审判决责任划分欠妥，应予纠正。据此，依照《 ...

规定，芦某某与肇事方（第三人）承担“不真正赔偿连带责任”。就本案而言，是指以交通事故责任划分为依据，死者家属既可以向肇事方请求其应承担的赔偿 赔偿案件中可以适用过失相抵原则，应适当减轻芦某某的赔偿责任。 二、关于本案应适用的人身损害赔偿参考标准的问题。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

对邱某某的连带赔偿责任。邱某某是一个具有完全民事能力的人，在施工中应当预见到三个人站在同一支撑物上，其重力足以使支撑物断裂引发工伤事故的严重后果 无不当。该上诉理由不能成立，不予支持。原审判决认定事实清楚，责任划分正确，但计算误工费和护理费标准有误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...

3500元-4500元不予认定，本院依据全省城镇非私营单位在岗职工制造业28846元的标准计算其误某损某。原告虽提交证据证明其住院期间护理人员即其妻月工资 元（72590.69元-19700元＝52890.69元）。被告王某辩称其不应承担赔偿责任的抗辩理由，没有事实及法律依据，本院不予采信。被告陈某1 ...

某受伤，说明巨阳建司对劳动现场的监督、安某、管理不当存在过错，应当承担赔偿责任，孔某对自己的雇员没有提供必要的劳动保护条件也是白某受伤的原因，因此 重新鉴定。综上，原审判决认定巨阳建司与白某具有雇佣关系错误，但对各方责任划分正确，处理结果正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一 ...