、左坐骨神经损伤，出院后建议休息三个月，三个月后病情未愈再到我院复诊、鉴定，六个月后病情未愈可到上级医院治疗。因病情恶化被告于2010年5月29日 根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项的规定，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残的标准为本人工资的75%，因此本院确定，从被告被评定为四级伤残之 ...

个月=5238元，住院期间伙食补助费15×65×70%=682.5元，鉴某、交某、工伤档案保管费431元，合计x.50元。 案件受理费10元，由原告中南市政建设集团有限公司 辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十五条职工因工致残被鉴某为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一） ...

11月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009）第X号裁决书裁决 补助金的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准计算12个月，计3402元。4 ...

2009年8月5日至2010年1月4日期间的停工留薪工资。郭某某为做鉴定支出工伤鉴定费300元，该鉴定费用应由鑫亮公司承担。郭某某住院期间花费 在岗职工年平均工资x元/年的标准计算，住院52天，经计算护理费为2454.97元，郭某某主张2297元，本院予以支持。关于郭某某的一次性伤残补助金，应当为8个 ...

《河南省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按国务院《工伤保险条例》第三十四条规定执行，保留与用人单位的劳动 的问题，该项主张不能成立，本院不予支持。关于住院伙食补助费的标准是否错误的问题。根据《工伤保险条例》的规定，一审参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的 ...

日依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已由 待遇，该院予以支持。原告请求被告依照相关法律规定赔偿其一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住院护理费及护理人员 ...

仲裁作出裁决：1、原告自2007年4月一2009年7月期间应支付被告伤残津贴x.52元（6×817.92元×60%+22×550元)。2、原告支付被告一次性工伤 关系，终止工伤保险关系。另外，原告自2007年4月起（河南省劳动能力鉴定委员会对被告再次鉴定的次月）按月支付被告伤残津贴，伤残津贴的标准为 ...

条的规定，职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4235元，由原告刘某某负担2135元，被告河南东泰制药有限公司 ...

人河南省地质矿产勘查开发局第十一地质队(以下简称地质十一队)与被上诉人李某乙工伤保险待遇纠纷一案，不服商丘市睢阳区人民法院(2008)商睢区民初字第X号民事判决， 十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...

（1447元）30％的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险条例》规定，职工因伤致残被鉴定为四级的，一次性伤残补助金为18个月的 郑州市护理人员月平均工资计算护理费没有法律依据，本院不予支持。综上所述，三联公司的上诉证据不足，缺乏法律依据，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律 ...