证明XXXX公司于2011年3月单方面宣布解除合某，但并未与XXXXX公司办理任何交接手续。 证据二十、用款申请单、内部应付款划账通知单、进账单（见 的案件事某依职权变更强制措施，此措施完全符合某高人民法院关于执某工作若干问题的司法解释第83条之规定，此外，没有任何证据表面湖南省耒阳市人民法院（ ...

签收了《裁决书》。1、请求判决确认原告欠被告的工资为x元，并判决被告履行工作交接手续返还原告的G22对讲机1台、电板2块、耳机1副（折合共计270元） 的工资。依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，原告未及时足额支付被告的劳动报酬，被告 ...

期间所遗留的负债款项； 证据材料二：《中种集团绵阳水稻种业有限公司关于湖南销售工作交接及问题处理方法的协议》，证明经三方协议，肖祥银应在2008年3月底前 8月17日原告、被告与第三人就中种集团绵阳水稻种业有限公司湖南销售中心的交接达成协议，协议第五条规定：唐某某负责收取经销商所欠货款x.55元,因唐 ...

公司办理交接手续，另根据《劳动法》的规定，给予两个月的薪资补偿。工作交接给张x，如不正常办理移交手续，暂停发放12月份工资及补偿金”。2009年12月30 王敏的电子邮件内容看，双方仍继续就合同应当如何延续、原告拟从事的工作岗位和薪酬问题进行磋商。对此，原告于庭审中认可，因自己不同意被告的终止合同决定 ...

，甲方协助乙方尽快完成M－BSS一期项目的终验，甲乙双方共同配合做好M－BSS项目工作交接事宜，乙方尊重并理解甲方的要求。 在M－BSS一期项目终结工作上 交付x模块源代码，故此项构成了瑞信公司的违约。就x模块源代码未交付的问题，由于该模块源代码影响了M－BSS系统对应部分的升级和维护，本院考虑该模块 ...

记录及施某的情况说明，证明其与孙某某系协商解除劳动合同，孙某某主动进行了工作交接； 4、孙某某提交给仲裁委员会的情况说明，证明双方系协商解除劳动合同； 5 。某公司主张即便需要支付经济补偿，也应当扣除孙某某实际已经领取的经济补偿，因该问题本院在（2010）徐民一（民）初字第XXXX号案件中已作处理，故 ...

，会议上讨论并通过与原告终止用工关系。原告于2008年7月1日在未办理工作交接的情况下离岗。答辩人根据《劳动合同法》第65条和《人事合作协议》 证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司出具证明，证明原告未到其单位领取解除劳动合同通知书，两 ...

月3日，双方签订了一份《终止聘员保密合同的协定》，董某的离职及工作交接手续已办理完毕，一致同意终止双方于1999年5月1日签订的《聘员保密 美涂士公司无须向董某支付经济补偿金。劳动部《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函规定：双方约定终止劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济 ...

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。信之港公司要求卢某进行工某交接的诉讼请求没有经过劳动仲裁裁决，对此不予处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动 ，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成问题，根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与被上诉人之间有提成发放，发放工 ...

年5月1日渤海财保广西公某免去冯某柳州中心支公某负责人职务后，双方进行了工作交接，2009年6月1日后渤海财保广西公某决定停发了冯某的工资，也未有冯 、关于渤海财保广西公某依据公某内部规定对冯某作出的扣发工资的处罚措施合某问题。渤海财保广西公某无证据证明其制定的关于扣发劳动者工资的规则制度已依法经公某 ...