公司通知罗某甲等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非罗某甲主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到广州市邮电医院进行体检，查出 医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习，而无需离厂，更无须由厂方做出赔偿。而罗某甲误听谣言、自行惊慌而擅自离厂， ...

公司的业务经理，主要负责公司所经营的材料在船舶业和陆地项目的推广销售工作，任期四年。该合同明确约定薛某必须遵守公司规章制度和保守公司商业秘密，不得将 是否侵犯了原告的商业秘密。三、原告要求两被告赔偿经济损失人民币300，885.66元是否有依据。 关于第一个争议焦点，原告认为有关浙江船厂及扬帆集团两家 ...

工作，2005年1月1日起在原告网商公司工作，2005年9月7日申请辞职并被批准。在两原告单位工作期间，被告与两原告均签订了企业知识产权保护合同。 ，其行为属于超出工作范围使用，该行为使原告采取保密措施所保护的商业秘密处于两原告无法控制的状态，严重侵害了两原告的商业秘密。 2、关于两原告是否有权对被告 ...

X发放的年底双薪不能作为XX公司2011年支付年底双薪的根据，XX公司有权根据其经营状况自行决定是否在工资之外发放奖金及其数额。故对林X 有限公司向XX公司寄送“协助函”，请XX公司告知上诉人尽快办理社保调出手续以及办理工作交接。XX公司收到北京XX科技发展有限公司的“协助函”后，书面函告上诉人提供原 ...

日，其间2009年3月才办理中盛房地产开发有限公司的辞职手续，故提供的两份工资表虽有重复，但有其单位财务印鉴可予佐证；到上述两单位工作均是临时性 ；驾驶证与准驾车型不符保险公司在交强险限额内拒赔是否有法律依据；原告诉讼请求的赔偿项目、标准是否合法，能否得到全部支持。 本院认为，本案是一起机动车交通事故 ...

的管理协调工作。由于患有眼疾，其多次请假住院动手术，逐渐不能胜任澳作公司的工作要求，于2005年8月其正式提出辞职。后其一直在家休养，直到2006年春节后 生态环境检测系统的投标标底泄露给奥特普公司。故本案的焦点在于：翟某是否掌握有澳作公司有关南京林业大学的客户信息和生态环境检测系统的投标标底，以及其 ...

约定解决户口是保密义务的补偿；3、我方聘用李秀林主观上没有过错，我方问过他是否有竞业禁止协议，他说没有，后来收到原告律师函后才知晓有保密 内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长马秀荣 审判员石必胜 人民陪审员谢天训 二OO八年七月三十日 书记员刁云芸...

两原告自行编制，未经全体合伙人审核确认，不予采信。对于合伙企业是否有亏损，应经全体合伙人确认或经有资质的会计部门进行审计方可确认。至于被告以家庭问题为由提出 上诉人以家庭问题为由辞职离厂，根据双方当事人在《合伙合同》第五条中所约定的“如未经合伙人同意而自行退伙给坚衡厂造成损失的，应赔偿给其他合伙人”之 ...

项某甲的兄弟，一直以来在原告一线车间工作，熟悉原告系列坡口机产品的生产技术。2004年12月以后，项某乙向原告辞职，暗中拿走原告的生产夹具及图纸资料，并 的侵害。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十八条、第一百三十四条的规定，原告有权要求被告停止侵权，赔偿损失。故原告提出的被告应立即停止生产、销售 ...

2003年未与原告签订劳动合同，但2003年1—2月份仍在原告处继续工作。后在未办理辞职手续的情况下离开电器公司与被告程某某、夏某某合资成立永 继续生产““ZN8—400/6高压真空断路器”，本庭予以准许。对原告电器公司主张的损失赔偿数额，原告没有证据证实其合理性，其损失及被告获利均难以查清。因此，将 ...