，月薪1500元/月”。2010年2月16日原告未经被告同意私自离开被告单位，单方解除劳动关系，原告在被告单位工作期间双方一直没有签订劳动合同。事后双方发生纠纷， 第三项、第四十七条的规定双方解除劳动合同的被告应当向原告支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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倍的工资。原告虽陈述其与被告于2008年9月1日开始建立劳动关系，且约定试用期二个月，所以在试用期内没有签订劳动合同，但原告的陈述未得到被告的确认。 ，被告据此主张赔偿金的观点符合法律、法规的规定，原告在被告处的工作期限已满六个月不满一年，故原告应支付被告赔偿金为2700元，原告不同意支付的观点本院 ...
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是哪一方本案中，1998年至2001年期间，肖某在渔场村担任治安巡防工作，由渔场村对其发放工资、补贴并进行管理，双方没有签订劳动合同，应认定渔场村 考勤细则》的规定，不履行《聘用合同书》甚至触犯刑律的；……”同时《长沙市芙蓉区治安巡防队管理办法》第二十一条规定：“治安巡防队员必须严某遵守国家法规和工作 ...
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2001年11月19日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康 本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人朱 ...
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1999年6月8日，原告进入富山公司工作，任采购文员，月薪1500元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检 本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人黄某某 ...
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：2002年2月8日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检 本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人周 ...
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2002年2月19日，原告进入富山公司工作，任职作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检， 本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人唐某 ...
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：2002年1月17日，原告进入富山公司工作，任职作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检， 本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人邓 ...
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2001年11月28日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康 本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人李 ...
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2001年11月12日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康 本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人曾 ...
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