2200元、工伤保险费46。50元。 原审法院认为：胡某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意 而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭 ...

的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为：胡某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以 而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭 ...

年8月，梁某某进入美津公司从事球釉工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2006年 内对自己权利作出的处分，本院予以准许。美津公司应向梁某某支付解除劳动合同的经济补偿金为1943.60元(971.80元/月×2个月＝1943。60元)。 关于 ...

裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为：赵某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司佛山市美津陶瓷有限公司工作，美津公司亦按月向赵某某支付工资，视为 而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭 ...

款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为：李某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向李某某支付工资，视为双方同意以 而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。 请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭 ...

裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为：李某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司佛山市美津陶瓷有限公司工作，美津公司亦按月向李某某支付工资，视 而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭 ...

辞退费、劳动能力鉴定费。 原审判决认为：2002年4月12日，劳动合同期满后，被告继续在原告处工作，双方存在劳动关系。由于双方未再签订书面劳动合同 于10个月工资的一次性残疾补偿金的损失。《广东省社会工伤保险条例》规定，劳动合同终止，由用人单位计发一次性工伤辞退费，原告不需给付被告一次性工伤辞退费的 ...

略）。 上诉人广东华天宝药业有限公司(以下简称华天宝公司)因与被上诉人黄某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事 争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行 ...

依法承担赔偿责任”的规定，劳动合同自然续订，即自停薪留职合同期满后，双方存在事实的劳动关系。如果上诉人没有找被上诉人协商安排工作，则双方未发生劳动争议 新招用的职工一律实行劳动合同制。从1992年开始，山东省在固定工中推行劳动合同制度，逐步取消固定工制度。1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法 ...

即在被告处任出纳职务，1994年8月31日合同期满后，原、被告双方未续订合同，但原告仍在被告处工作，并改任会计职务(被告与其他员工均有重订 六条第二款规定”非劳动者本人原因，属于用人单位自身原因造成停工，以致劳动者在法定工作时间无法提供正常劳动的，用人单位必须支付停工津贴，且不低于当地最低工资标准”。 ...