被告处工作。2001年10月起，被告陆续拖欠原告工资。2007年4月3日、4月5日，被告龙门实业（集团）有限公司向原告等出具的停工期间拖欠员工工资 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费250元，由被告龙门实业（集团）有限公司负担，限被告 ...

以下简称龙门公司）承建的“榕湖国际花园”项目工地第一项目部从事工地管理工作，每月工资800元。期间，因该项目开发商重庆成浩物业发展有限公司资金不到位原因造成工程 谢某某。 上述事实，有原告刘某某、谢某某提交的已发工资表名册、停工期间拖欠员工工资明细表、居民委员会证明、户口证明、火化证等证据，这些证据经 ...

款第(三)项的规定，被告应当给予原告适当的经济补偿。原告请求被告赔偿相当于拖欠工资25％的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ，659元、经济补偿金8，914元； 二、原告孙某某在“粤航101”轮工作期间的工资2，966元具有船舶优先权，享有从“粤航101”轮拍卖价款中依法律 ...

2004年3月止均是以集团公司科室职员的身份收取由集团公司发放的工资奖金。肖某某在股份公司工作期间，股份公司亦有发放通讯费等补贴给肖某某。2004年4月肖 员工，股份公司从来没有与其有单方终止劳动合同的情形时，肖某某则称如果用人单位拖欠工资，员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是 ...

八步大宁（都江口）至广东福堂界通乡X路NO1合同段未完工程工作期间的工资贰万元（20000.00）”；“今欠到周某乙同志自2010年11月30日 民事判决第二项主文为：上诉人广西新里路桥工程有限责任公司向被上诉人周某乙支付拖欠劳务报酬的利息（以18641.39元为本金，自2011年3月6日起按中国人民 ...

年工作期间的工资为780元/月。原告在2010年7月30日向睢宁县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请前一个月曾要求被告睢宁县X镇计划生育办公室给付拖欠 诉讼请求予以支持。鉴于被告仅提供2009年4月以后的考勤记录，依据《江苏省工资支付条例》的相关规定，被告应承担举证不能的不利后果。本院对于原告2008 ...

的工资争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据 期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。另，第一、原告实际工作至2010年6月30日，离开之时未向公司说明其辞职理由。原告诉称 ...

的工资争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据 期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。另，第一、原告实际工作至2010年6月30日，离开之时未向公司说明其辞职理由。原告诉称 ...

的工资争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据 期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。另，第一、原告实际工作至2010年6月30日，离开之时未向公司说明其辞职理由。原告诉称 ...

的工资争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据 期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。另，第一、原告实际工作至2010年6月30日，离开之时未向公司说明其辞职理由。原告诉称 ...