均出庭接受质证，对刘某某的入职经过、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈述基本一致，也与刘某某提供的书面证据相互印证，故可 支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海川 ...

某与济世堂中心存在劳动关系。济世堂中心未就巩某的入职及离职时间及工某发放情况提供相应证据证明，应承担举证不能的不利后果，法院采信巩某的主张， ，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由北京济世堂健康咨询中心 ...

某放工资的。本院认为，原告未能提交充足有效证据予以证明该组银行回单确系发放工资及发放工资的具体对象、数额，故对原告的证明目的不予采信； 5、对于某告 的诉讼请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告株洲某某业有限公司的诉讼请求； 二、被告肖某与原告 ...

某放工资的。本院认为，原告未能提交充足有效证据予以证明该组银行回单确系发放工资及发放工资的具体对象、数额，故对原告的证明目的不予采信； 5、对于某告 告的诉讼请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告株洲某某有限公司的诉讼请求； 二、被告罗某与原告 ...

待遇。2008年7月15日，上海市对外服务公司接受被告的委托，向原告支付税后工资及解约补偿金共计人民币590,774.12元。 7月15日，原告函于被告称： 一节，根据双方合同约定，支付奖金以发放时依然在职为条件。按照被告发放奖金的惯例，2008年度的奖金，发放时间应在2009年初，是时，原告已不再是 ...

讲过弄一些假退休人员名套取资金的事。2007年退休人员的工资发放是延续以前的发放名单和发放程序，当时有一个报告和退休人员花名册，经张某某审核盖章后 份，退休前在阳城镇张庄小学任教，于2008年12月份退休，县人事局退休批文时间2008年12月28日，2009年3月份见到我的退休批文，2009年7月份到 ...

，其一看这样挣钱，就自己注册公司单干。其是公司的法定代表人，负责账目及人员工资发放，张刘军负责去邮局取款、取信，但已于2006年6月21日离开 研究院系个人独资企业，投资人是张某甲，注册企业住所为北京市通州区X村，成立时间是2004年8月31日。 28、国技协（北京）创新实用技术推广中心营业执照证明： ...

2011年4月20日起至2011年9月1日的工资发放记录仅显示系通过网上银行代发的工资，未显示发放单位，该期间月工资人民币2,317.7元。被告物流公司 证实劳动关系，但综合本案事实，被告物流公司对与原告刘某丁建立用工关系的时间为2011年上半年不持异议，亦认可其通过原告刘某丁银行卡支付报酬，加之原告 ...

(2009)第X号不予受理案件通知书一份、《关于聘任领导干部的通知》一份、工资发放表一份，被告提交的河南省某养殖有限公司商水分公司营业执照一份，及本案开庭 法无据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 案件受理费十元，本院免予收取。 如 ...

，平均工资在3500元以上。原、被告解除劳动合某后，被告并没有按照相关的规定给予原告补偿。2012年1月17日，益阳市劳动争议仲裁委员会作出益劳仲案字[ 了下列证据： 1、证明，证明公司生产不连续； 2、工资发放表，证明被告给原告最后一次发放工资的时间是2010年8月份，原告自2010年9月起离开被告 ...