不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《 七条条款中关于仲裁时效的特别规定。所以，原告在向本院起诉时，可以向被告主张其工作期间所有的加班工资。根据原、被告在庭审中的陈某，被告承认原告每周 ...

被告没有按约定履行合同义务。为此，诉至法院，请求：1、判令被告支付拖欠人工工资（劳务费）x.29元。2、本案诉讼费由被告负担。 被告陈某某答辩称 。因为被告并没有就关于积水问题还没有进行整改，导致工程没有进行验收。原告的起诉依据是原告自行测量计算出来的“工程量”，并没有经过被告签字认可或者被告方委托的 ...

某建筑公司不服一审判决，上诉和答辩称，一、某旅游公司长时间拖欠巨额工程款是工程进度未能按合同约定时间竣工和交付使用的根本原因，且因其单方违约造成。以上 施工合同后立即撤离施工现场有合法理由：1、如退场，需要支付农民工工资和留守人员工资60多万元，某旅游公司未与某建筑公司协商解决退场运输材料和设备的高额 ...

留给了小孩。抚养费包含着教育费、医疗费，被告的医疗本在家放置了很长时间，小孩已受益，讲被告拖欠抚养费需提供相应证据。被告之月收入较低，原告要求300元过 ，教育费负担亦增重，对于原告的请求，可以给予适当的支持。依据原告之父母的收入情况，原告之母亲收入高于被告，应相对多的给予原告的生活教育进行投入。被告 ...

因原告原因，开工日期为2O06年7月，物价上涨，人工工资上调，给被告造成损失，要求人工工资增加，并付清拖欠工程款。2007年7月25日，原告向被告发出解除 的，而备案中标合同是在2006年6月20日订立的，从二份合同的签订时间可以表明2005年的补充条款并非是备案中标合同的补充合同。该补充条款在签订后 ...

使用其移动电话联系客户开展工作的。另一方面，履行职责、开展业务工作不仅仅靠电话联络，也可以其他方式体现，如面谈、出差、上访拜访、应酬接待等。即使是电话开展业务，梁 目的是为了在较长时间内通过梁某的工作获得效益，但是梁某在顺陶公司的工作时间仅至2005年3月19日，因此，要求顺陶公司除支付高额工资外，还 ...

下达解除劳动合同的书面通知，原告的年龄偏大，且有病在身，无法担任长时间繁重的工作。原告多次找被告要求协商解决此事，均无果而终。2011年11月，原告 未提出过要求签订劳动合同。劳务期间，被告支付了足额的劳务工资，并依租赁合同履行了相关义务，不存在拖欠劳动报酬的情形，未签订劳动合同应当支付双倍工资不属于 ...

。原告未提交其固定收入情况，本院参照湖南省相同或者相近行业上一年某职工的平均工资标准计算，即按湖南省2010年某批发零售业从业人员的年某均收入27828元 器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用， ...

及时接收房屋并支付房款。李某起诉河某支付拖欠购房款440049.36元的诉讼请求，应予支持。虽然合同未明确约定河某具体的集资付款时间，但应当给予其一定的 符合法律规定。4、由于河某迟延付款，造成李某无法支付建筑工程款和农民工工资，经济十分困难。 二审查明的事实与一审认定的基本事实一致。 本院二审认为， ...

没按上述协议约定向某某支付承包款，双方发生纠纷。2007年9月17日路某起诉，要求郝某支付拖欠的承包款x元及利息x元，诉讼中路某撤回对利息的请求。此诉讼已经原审 月，是一年零9个月，不是三年!在这一年多的时间里，有车辆分期付款，偿还部分贷款，支付工人工资，还有开业准备中如盖房子、购买某品备件等多项开支 ...