元(借香港华海公司出国费)、广东番禺（略）.25元等。 以上事实有下列证据予以证实：1.湖南(广州)南亚贸易公司聘书、深圳金深陶瓷装饰材料有限公司工商登记资料、 ，本院不予支持。8.被告裕达公司欠付两原告的工资，无证据表明裕达公司否认欠付原告的工资，即无证据表明两原告知道或者应当知道其权利被侵害的具体 ...

被告未向本院提交原告2010年8月至10月的工资证据，故原告诉求被告支付2010年8月至10月的工资4337.93元，本院予以支持。原被告双方签订的 计算标准为依据）； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告马某工资4337.93元； 三、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告马某经济 ...

9599.10元、2008年2-12月间未签订书面劳动合同的月二倍补偿工资x元、给付扣发原告的2004年7月份的半个月工资385元,并给付原告 有限公司此项抗辩意见不予采纳。关于原告宁某主张的2004年7月扣发的半月工资,证据不足,本院不予照准。《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的 ...

按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险 的值班通知，值班并不是加班。另根据法律规定申请加班工资证据时效为一年，被上诉人每月向其支付工资存折均显示工资额，上诉人并未对有加班而未支付加班 ...

。二、原判决认定2008年8月至2009年9月的加班工资证据不足，被上诉人提交的加班证据是其本人填写记录的考勤表，并非是上诉人单位专职考勤人员 人向法庭提交的企业考勤记录证实在此期间被上诉人不存在加班，一审判决另行支付加班费证据不足，应予以纠正。三、原判决要求支付被上诉人2009年7月至2009年10 ...

标准计算，应该按照事故发生上一年度标准。 原告为支持其诉讼请求，向法院提交了如下证据： 1、郑州市中级人民法院民事判决书，证明胡某恕和被告之间存在劳动关系； 2、 元÷１２月×54个月x元）。原、被告双方均未提交胡某恕生前的工资证据，但原告在郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁时自述胡某恕在被告处工作大约一个 ...

规定，不予采信。因双方未能提供原告的有效工资证据，则按南康市2007年度职工平均工资l352元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤保险条例》 医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金9464元；二、被告应支付给原告住院期间误工工资2704元；三、被告应支付给原告伤残评定费240元；四、被告应支付给 ...

该合同转交本院）。 庭审中，被告委托代理人称已将部分工资付给了原告，但在诉讼期间未能提交相关证据。 在诉讼期间（2002年12月12日），本院收到 乙方（山东海师律师事务所）的律师代理费用按照甲方（原告）最终可分配的工资数额的百分之十五计算”。 山东省物价局、山东省司法厅2001年12月29日颁发的《 ...

就工程结算问题发生纠纷以及公路业主没有完全付清工程款等原因，导致被告长期拖欠原告的工程工资。 定南县人民法院另查明，被告郭某某、徐某某合伙以福建莆田市东风建筑公司的名义 》中的工程为其他人员所施工，也不能提供证据证明其已经付清了袁某的劳务工资。因此，根据优势证据规则，可以认定郭某某和徐某某尚欠袁某劳务 ...

经质证该“调解协议”是双方真实意思表示，符合有关法律规定，对该“调解协议书”的证据效力予以确认。原告张某某主张被告洪某拖欠2006年6---8月工资计1118.20元 举证原则，对原告该项主张不予采纳，待有新的证据证明原告可另行起诉。原、被告之间因拖欠劳动工资引起的诉讼争议，纵观全案，被告应承担本案的 ...