甲，为简化责任履行程序，该经济补偿金由城区分公司直接支付给李某甲。（五）、关于加班工资问题。李某甲主张几年来每周工作六天，所领工资仅是 对其错误理解，烟草公司无需对此承担举证责任，原审认定合理合法。3、烟草公司实事求是提供工资表，不仅有利于经济补偿金的取得，而且提高了赔偿数额。4、押金的利息按存款利率 ...

费手续起可不再承担赔偿责任。 关于未签订劳动合同的双倍工资问题，《劳动合同法》关于双倍工资法律责任的规定，其本意在于督促用人单位及时与劳动者签订书面 关系，因此，田X要求XX科技公司对XX投资公司应承担的支付项目奖金、加班工资等承担连带责任，缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国 ...

及缴纳工作期间的社会保险费。关于加班费、夜班补助费及未休年休假工资问题。首先关于双休日加班费问题。由于果蔬公司实行轮休制，而朱某某在果蔬公司每星期只 一并审理。本院逐一评判如下： 一、关于朱某某与果蔬公司是否存在劳动关系的问题。 1995年朱某某作为军转人员，经劳动部门调入管委会工作，并与管委会的下属 ...

债务，应由业主张××承担。 二、关于张××是否应支付谢×2008年12月份的工资问题。张××和谢×对何时解除、以何种方式解除劳动关系各执一词，双方均未 法条规定，“每日工作9小时”不违反法律法规的规定，但谢×可依法获得加班工资。“每月只能休息1天”不符合法律法规的规定，属于《中华人民共和国劳动合同法》 ...

大桥工程款结算书反映的已支付工程款x元(x元+x元)加上后来代支付所欠农民工工资及材料款(第二笔)x.30元数目相符，即x.30=x+x.30，同时地矿公司在 证明，故只能根据账目上反映的x.6元认定；3、所欠工人工资和材料款以及各管理人员(股东)的工资问题，工程结束后已全某付清了所欠的农民工工资和 ...

郗恒柱橡胶支座垫款x元。 (三)、经当事人申请，本院依法调取的证据及证明的问题如下：1、广西地矿建设工程发展中心（蒙山县城北大桥工程项目经理部）与黄某乙 证据证明，故只能根据账目上反映的x.6元认定；3、所欠工人工资和材料款以及各管理人员(股东)的工资问题，工程结束后已全某付清了所欠的农民工工资和材料 ...

不能成立，该请求不予支持。关于四维公司是否应该支付谭某某生活补助费的问题。第一，根据国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国营企业职工劳动合同期满 工资、生活补助费、经济补偿金和代通知金。关于加班工资问题，主要涉及对劳动合同相关约定变更与否的认定。所谓合同的变更，应当包括书面的变更和事实上的 ...

自2008年12月31日解除劳动关系，在签订协议时被告拒绝就支付双倍工资问题与原告协商。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《最高人民法院关于 进行赔偿，属于法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误， ...

自2008年12月31日解除劳动关系，在签订协议时被告拒绝就支付双倍工资问题与原告协商。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《最高人民法院关于 进行赔偿，属于法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误， ...

自2008年12月31日解除劳动关系，在签订协议时被告拒绝就支付双倍工资问题与原告协商。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《最高人民法院关于 进行赔偿，属于法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误， ...