要服从雇佣人监管和安排，具有隶属性；承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何某成工作，由承揽人自行决定，不某定某人监控，承揽人主要依靠自己的技术力量 一审法院酌定某9770元、精神损害抚慰金由一审法院酌定某x元。李某某的休假期间由一审法院计算至定某前一日，误工费由一审法院酌定某x元。李某某长期在京 ...

工作期间是由第二被告负责现场指挥，我方无管理人员，当时第二被告与原告就加班加点是如何约定的我们不知道，第二被告到目前为止也未与我们就此问题进行沟通，我们不 责任公司X号机组小修；用工方式为劳务用工；工期自2007年9月11日至10月10日；劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，单价已包括了完成该作业 ...

的各项诉讼请求，对原告诉请的误工费、伤残赔偿金、车损有异议、应按农村的标准计算。原告提供的工资证明没有提供该物流公司的营业执照或组织机构代码证，所以对这家公司 ，发生医疗费x.4元，被告卢某甲已代为支付。出院后，医院建议休假三个月。2010年11月5日，原告委托贵港市贵医司法鉴定所对其本人因交通事故致 ...

医疗费5955.15元、鉴定费400元、误工费8100元（住院12天、休假15天，共计27天，按每天300元计算）、租车费5400元（每天200元，按27天计算） 争议的焦点为原告的损伤由谁造成，被告是否应负赔偿责任，原告的经济损失如何认定。本案中，被告雇请“志宝”等人帮助其从原告处搬走与原告同居期间 ...

助工），工资计发形式为计件，该合同还就工作时间、休息休假、社会保险等问题作了约定。2009年8月、9月和10月，某某公司分别向原告发放工资 要求相关当事人赔偿医疗费应按何种标准计付原告的伤残赔偿金原告是否可以获赔助动车修理费如何确定助动车修理费金额 本院认为，公民的生命健康权受法律保护，公民、法人由于 ...

劳动仲裁委员会的终局仲裁裁决部分，原告是否能向本院提起诉讼；三、被告的月工资如何确定，原告支付被告双倍工资x元是否合理合法；四、原告支付被告加班工资x元 十二条的规定，原告应向被告支付2008年4月至2009年元月共9各月的双倍工资，月平均工资按1642.58元计算；被告在原告处工作是实行计件工资， ...

日至2月27日期间住院伙食补助费1,113元（按照每天30元计算53天再乘以70%）；6、2009年3月开始的停工留薪期护理费，金某依照法定标准计算 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

的日平均工资为39.27元，如果按每月21.75个工作日计算，原告的月平均工资仅854.12元。2008年4月7日，原告自费到株洲市劳动卫生职业病防治所检查 六个月的工资表,认定原告的工资为月平均956.6元.由于原告没有提供医院的休假证明，对原告要求赔偿停工留薪工资x元的请求没有支持。根据《中华人民 ...

份，证明原告妻子邹学亲、妻弟邹学杰工资及休假时间情况；11、焦作市财政局文件，证明护理费、营养费计算标准；12、焦作太行法医临床司法鉴定所伤残等级鉴定书 被告联合财保武陟公司向本院提供的证据材料有保险合同条款两份，证明保险公司应如何承担责任。 被告联合财保武陟公司对原告提供证据材料的质证意见为：1、对 ...

库单上记载：BV2.5共计200盘，每盘按90米计算，单价按合同1.61元／米；2008年7月12日出库单上记载：BV2.5共计300盘，每 违约金。二、一审判决适用法律错误。一审未适用《中国人民共和国合同法》解释二中关于如何认定违约金过高的规定，进而错误判令违约金，判决中铁公司支付违约金数额与本金 ...