》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性 的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定现今仍就 ...
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》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性 的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定现今仍就 ...
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》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性 的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定现今仍就 ...
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》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性 的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定现今仍就 ...
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》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性 的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定现今仍就 ...
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只是东约厂计付加班费的依据有悖于法律法规规定，同时东约厂已安排了胡某甲的工作，胡某甲不愿意继续在东约厂工作，提出解除劳动合同，故胡某甲主张的经济 参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条和《广东省劳动合同管理规定》第四十一条的规定，原审法院判决：1、东约厂于判决发生 ...
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劳动法的界限，错误适用了民法有关法律而没有适用劳动法的有关法律法规。总之，本案应严格依照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条的规定判令 形成的财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。 关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》是否何某某的真实意思表示。首先，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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该司职员。 上诉人欧某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 劳动法的界限，错误适用了民法有关法律而没有适用劳动法的有关法律法规。总之，本案应严格依照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条的规定判令鹰 ...
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并没有按以上规定向恒达厂、罗某某提出书面通知或凭医院证明提出请假，根据《广东省劳动合同管理规定》第四十四条的规定，张某某的此种行为为自行离职，恒达厂、 ，恒达厂、罗某某是未足额支付张某某加班工资，属于不按法律、法规的规定支付，而不是不按劳动合同的约定及拒不支付，故对张某某提出的加班工资25％经济补偿金 ...
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现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活补助费是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并由被告掌握， 上诉人依据该补偿办法请求被上诉人给予经济补偿金和额外经济补偿金的主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动 ...
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