的设计职责”是两回事。2、即便真正意义上的厂长，其职责范围应是领导和管理生产经营活动，除非特别规定，产品的设计和发明不应是厂长的本职工作。3、没有任何证据表明实际上 工作期间是负责生产的厂长。黄某某担任丽维丝公司厂长无书面的任命书或签订书面的劳动合同。陈某乙将其储物架类的专利免费许可丰叶厂、丽维丝公司 ...

容奇松本公司是一个名义挂靠集体的私人企业。我国《企业名称登记管理规定》第二十三条规定：“企业名称可以随企业或企业的一部分一并转让”，即使容奇松本公司 ”文字商标的时间(1998年10月)。开平松本公司根据案外人广州市松本电工有限公司的商标使用许可合同的授权而合法拥有核准使用商品第19类的“松本”商标( ...

事实清楚，证据充分，本院予以确认。上诉人黄某某作为雇主应承担劳动安全保护义务，但其疏于施工安全管理，现高某甲在从事雇佣活动过程中受伤致残，黄某某 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第㈡项的规定，判决如下： 一、维持广州市番禺区人民法院(2002)番法民初字第X号民事判决第二项及诉讼费用 ...

1个月。 5、原告颜某甲的广东省居住证、广州市流动人员信息登记表、广州市劳动合同、广州侨福物业管理有限公司的证明、工资存折等证明颜某甲经常居住地是 也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属 ...

号 上诉人(原审原告)雷某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），现住广州市X村X街X号之一504房。 委托代理人许某某，男，X年X月X日出生，住（ 三条第一款、第五十条、第九十一条第(一)项、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，判决：被告谢某某应支付工资（略）元予原告雷某某。二、被告谢 ...

人员，被告在原告处工作期间，原告完全置于被告的控制和管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告有意不作为，拒不签订劳动合同， 认定。 原告自用工之日起一个月内未与被告签订书面劳动合同，依据劳动合同法第十条、第八十二条之规定，自2010年8月27日起至2010年10月25 ...

受被告谢某某雇请在谢某某施工队工作，并负责中南花园的2A1、2B1、2、X栋工程的管理工作。2001年1月17日，被告谢某某立下欠条，确认欠王某某工资（略）元 条第一款、第五十条、第九十一条第(一)项、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，判决：被告谢某某应支付工资（略）元予原告王某某。二、 ...

均为广东环球经纬律师事务所律师。 被告：广东南油船舶股份有限公司。住所地：广东省广州市X路X号。 法定代表人：黎某某，董事长。 委托代理人：潘莉、许某某 代表签订本案劳动合同，不影响原告在“南船128”轮服务的事实；第三人认为根据《中华人民共和国船舶登记条例》和《中华人民共和国海商法》的规定，挂靠协议 ...

范围时，也应当分别依照《商标法》和《企业名称登记管理规定》予以确定。 我国《商标法》规定“注册商标专用权，以核准注册的商标和核定使用的商品为 相同都是“有限公司”形式，但企业名称中的行政区划不相同，上诉人的行政区划是“广州市”，被上诉人的行政区划是“顺德市”，两个企业主体的区分是显而易见的。因此，顺德 ...

于1988年9月1日某加工作，原工作单位为广州市双钱糖业有限公司。2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告 某加班工资、年休假工资、年度信用奖、榨季效益奖等，因为原告发文规定，全体员工包括管理人员《年度信用奖》和《榨季年度效益奖》等奖励工资以及经理级别 ...