社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。 《中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的 ...
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社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。 《中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的 ...
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社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。 《中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的 ...
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社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。 《中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的 ...
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领到工资、建材款的民工和建材销售商对被告的不信任感，且被告公司远在湖北省，从而引发他们到施工现场阻止施工，原告为了不影响施工，不得已垫付部分民工工资、材料款， 、材料款均属被告所欠，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释》第二十六条的规定，原告也有垫付民工工资的义务，故原告 ...
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X号，却决定不予受理。为此，特依据最高人民法院《审理劳动争议案件适用法律问题的解释》及有关法律之规定，诉至法院。1、要求撤销被告作出的关于解除与我的 提出其他不同意见，故本院对这一时间予以认定。 本院认为：本案系解除劳动合同而引发的劳动争议案件，庭审中原、被告虽然均未向法庭提供劳动合同，但双方都认可 ...
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予以认定。 本院认为：双方当事人虽对本院查明的事实无异议，但对本案所涉的相关法律问题争议较大，本院应予以阐明： 一、醉酒发生交通事故的，机动车交通事故责任 间隔，具有先后顺序，所以两次事故并非同一起交通事故，而是由被告赵某某醉酒引发的系列交通事故。故本院对被告保险公司关于原告安某某和另一受害人王慧悦应 ...
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范围限定的技术特征,不适用等同原则。 三、原告要求3800万元经济损失没有事实和法律依据。首先，对受让之前的所谓侵权行为，原告没有诉讼主体资格，无权提出 、本案在程序上还存在证据保全的证据确定管辖等相关问题。 综上所述，答辩人认为原告全部诉讼请求毫无事实和法律依据，应予以驳回。 被告凯丰公司答辩称：其 ...
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，参会人员回村后说，政府征地及给予补偿费用等内容。为此，引发了原告不能征地补偿费分配的问题。2009年6月13日西门村X组召开了村民会议形成了 经本院调解，双方当事人达不成协议。《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条之规定，判决如下： 被告宜章县X乡X村民委员会第 ...
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