申请新乡市唱响美食娱乐有限公司职工时，填写了申请表，经新乡市唱响美食娱乐有限公司审查，同意录用一年，在移交档案时签订劳动合同（有入职申请表为证）。因原告 用于证明是原告本人主动提出辞职申请。 本院依原告申请调取的证据：协助查询存款通知书一份。 经庭审质证：被告对原告郭某某提供的证据1认为不属实，认为不 ...

后，国家不承认学历不予安排工作，后来县政府决定让这批人先办理招工手续再录用，被告王某某未参加招工，采取不正当某段，依靠亲友，并与其他被告 5、1998年3月26日方城县人劳局发给方城县经济贸易委员会的全民合同制工人调动通知书，载明调尚某某到方城县教育委员会。 6、1998年3月26日方城县经贸委发给 ...

月18日郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以仲裁申请没有明确的事实理由，作出不予受理案件通知书，故原告诉讼至该院，要求解决。上述事实有原、被告陈述，举证材料在案 内解除劳动合同并不违反国家法律规定，但其在庭审中并未提交证据证明原告不符合录用条件，故该院对被告的该辩称不予认可，故被告的行为系违法终止劳动合同 ...

其因征地被录用之事为由，向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会于当日作出徐劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书。 2009 1984年徐州中房房地产开发有限公司按照徐政发[1984]X号文件规定，将其招收录用为单位职工，但该公司一直未通知其安排具体工作。2008年，通过市 ...

公司提供的网上招聘研发中心项目主管的信息、“试用期员工考核表”、“辞退通知书”等证据证实，本院予以确认。 本院认为，试用期是公司对员工进行全面了解、实质性审核是否符合录用条件的期间。在此期间，用人单位有权在合理合法的范围内对员工的工作表现作出评定，并最终决定 ...

劳动合同。旨在证明原、被告存在无固定期限劳动合同的事实。 3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告违法解除与原告的劳动合同的事实。 4、与某某公寓管理有限公司、 其陈述，向本院提供了如下证据： 1、招用从业人员名册。旨在证明被告重新录用原告的事实。 2、工资发放清单。旨在证明被告支付原告工资的情况。 3、 ...

原告的职务级别以及工作内容。 12、被告于2008年6月27日发出的人事通知书。旨在证明被告规定按照级别享受年薪。 13、某某资产管理股份有限公司《关于加快 年4月更名。原告于2007年10月由天津某某搜马资产管理股份有限公司录用，建议月薪13,000元，交通补贴2,500元，通讯补贴400元，并享受 ...

请求法院判令被告为其缴纳2008年1月至2009年7月的社会保险费，补办录用及退工手续，支付解除劳动关系经济补偿金3,288元，支付未提前30天通知解除 说明。旨在证明其介绍原告两次入职的情况。 3、股东会决议、内资公司备案通知书、拟注销公告。旨在证明其公司已决定于2009年6月30日歇业并成立清算组 ...

年10月8日周口市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出了不予受理案件通知书。无奈，原告诉至法院，请求依法判令被告周口市X路局履行人事分配职责，安排 关系。2、1998年有关老工人退养子女接班已不再受理审批。3、原告自称的招工录用不符合程序。4、原告不属工作调动及学生分配，公路局不存在履行人事分配 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告禹州服务部不具备用工主体资格(没有依法成立)作出不予受理通知书。2008年10月22日被告李某某向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法 。”本案中，连智勇未经录用程序，未被录用，也未签订劳动合同，无从谈及试用，且我公司除在连智勇死亡后基于人道捐助金钱外，未向也无 ...