2009年1月23日，第二被告又向原告出具内容为：欠A（原告）工资、奖金等4万元，借款1万元，合计5万元的费用报销单一份。2009年4月27 至今尚欠原告借款104,000元。对原告称第二被告曾口头承诺利息为10,000元，扣除已给付的5,000元利息，要求两被告支付至2009年5月16日前的利息5, ...

、业绩、出勤状况及公司的效益情况发放绩效奖金、补贴、佣金等。劳动合同第十四条约定，原告对劳动报酬有异议时，应在当月工资转入其银行账户起10日内向人力资源部 本院予以采信。但第三人提出其中的一张发票为同一出租车连号发票，应予以扣除，故本院确认交通费为36元，由第三人承担。 2、关于误工费，原告提供的劳动 ...

领取的工资中除960元的最低工资外，其余为加班工资的辩解，本院予以采纳。扣除4800元正常出勤工资，原告实际已从被告处领取的x元中的余额8105元，可 每月960元的标准和期间正常工作日的天数，要求被告支付该期间的工资576元。至于奖金，在劳动合同未作约定的情况下，仅是用人单位为激励员工的工作积极性， ...

元（实际比例为56.57%）。原告提出如下质证意见：认为这是被告的基本工资，奖金其他补助并没有包括在内，被告在商业银行开工资，工资卡显示实际所开工资 工资表。被告提出如下质证意见：被告每月发到手里的工资还没有这么多，还要扣除“四金二费”200多元，实际工资每月大概700—800元，这三个月还是病人住院 ...

每月向我公司供应300吨以上生鲜牛奶。我公司按月向王某某支付奶款、运费、奖金。合同第五条第一款约定鲜奶质量标准：脂肪3.3%以上，蛋白质2.95%以上，干物质 有权退回并且不能再回流，因退货产生的费用包括检测费由乙方负责，费用由当月奶款中扣除。合同第六条约定生乳检验：1、地点在甲方生产厂内，甲乙双方可 ...

服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四、按本 中心与香港YXY酒店（国际）有限公司签署合资建造和经营文学会堂的合同书，并于当年当月获得批准而设立。但是，在项目开工后不久，即因资金不到位，工程费用超支 ...

可撤消性。事实上公信公司支付给罗某某的工资结构内容繁多，有增加的、有扣除的，没有工资清单，罗某某无法清楚公信公司没有支付加班工资。罗某某作为劳动者， 。又按照《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等六部分组成，工资总额的计算应以应支付给劳动者 ...

有序。乙方负责该产品的销售及原料进购，甲方付给乙方月工资伍仟元，其中叁仟元当月发给，二仟元等年底总结算等条款。嗣后，吴江博霖公司给付了宋某某技术“入门 工资应当视为吴江博霖公司已预付的资金，应在吴江博霖公司应当支付的提成款中扣除。 三、响水博霖公司不应承担责任。响水博霖公司只是宋某某与吴江博霖公司协商 ...

操作员的津贴每月50元，保留干部职务的每月津贴100元，车间管理干部的津贴是根据当月生产任某完成情况来发。我们每月领津贴时是在褚某某的一个红梅笔记本上签 套取的公款去多发干部津贴（略）元，属违规行为，应从贪污总金额中予以扣除。同时公诉机关认定2003年10月伪造上轴工人工资2124.5元，仅凭褚某某写 ...

服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员； 四、按本 中心与香港YXY酒店（国际）有限公司签署合资建造和经营文学会堂的合同书，并于当年当月获得批准而设立。但是，在某目开工后不久，即因资金不到位，工程费用 ...