表明，新东方学校的收入主要是资料费和培训费，赔偿数额的计算也主要以这两项收入为依据。ETS在主张权利的过程中支付了一定费用，且这些费用与本案诉讼 不再发生侵权行为的保证书以及与中原信达知识产权代理有限责任公司签订的作品使用许可协议也表明，新东方学校承认ETS对（略）试题享有著作权，并且明知其相关行为已 ...

24日向法院提起诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有原告提供的长劳仲案字（2010）X号裁决书、存款 ： 一、被告XXX公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1868.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XXX的其他 ...

24日向法院提起诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有原告提供的长劳仲案字（2010）X号裁决书、存款存折 判决如下： 一、被告XX于本判决生效之日起10日内支付原告XX年休假工资报酬2420.69元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XX的其他 ...

24日向法院提起诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有原告提供的长劳仲案字（2010）X号裁决书、存款 湖南龙骧巴士有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1988.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XXX的其他 ...

不予受理。原告于2011年4月28日向本院起诉。本案经本院主持调解，双方不能达成一致协议。 另查明，2009年12月3日，被告收取原告制服培训费 或者以其他名义向劳动者收取财物。原告要求被告退还制服培训费200元，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付节假日加班工资，证据不足，本院不予支持。原告 ...

认为，原、被告之间的委托关系和基于该委托关系而就被告应退还原告费用达成的协议，不违反法律强制性规定，合法有效，应受法律保护。原告受被告委托招收的8名 生效之日起五日内退还原告罗山县劳动就业管理服务中心出国劳务风险金x元、培训费x元，并给付原告支付出国人员的误工补偿费用x元，共计x元，并赔偿原告该款的 ...

我公司工作2个月并领取工资后就无故离岗，给我公司造成了重大经济损失。现要求被告双倍返还培训费。 被告辩称：2600元是给我的补贴，不是培训费， 发给我。 经审理查明：原告重庆万宏机械有限公司与被告陈某某于2009年4月达成协议，由原告为被告提供工资补贴2600元，但要求被告在重庆万宏机械有限公司工作1 ...

公司未按照协议的约定完全履行。据此，永达公司既未按合同的要求也未按协议的约定全面履行自己的义务，属违约行为，应当承担违约责任。先达公司对部分不合格 达公司要求永达公司赔偿货物在国外运费的诉讼请求，本院不予支持；先达公司所支付的培训费，因是对气保焊丝生产线和药芯焊丝生产线的相关技术技能的培训，接受培训的 ...

经济合作部”总经理期间，利用职务之便将“对外经济合作部”收取的出国劳务人员劳务费、培训费、保证金中的24.6万元人民币用于个人炒股使用，其中22.9万元已于案发 赴韩签证费与保证金共计2万元，并对未履行的11.1万元自愿达成调解协议。 4.被告人郑某对贪污2万元的事实供认不讳。 5.郑某干部任免审批表 ...

略）元；4、由德盛福公司支付劳动能力鉴定费200元及档案查询费150元，工伤认定放射费87.5元，工作证押金、和培训费310元。2006年3月24日， 知晓。夏某某于2005年3月向重庆德盛福汽车零部件有限公司要求工伤赔偿时未达成协议，争议即已发生。而夏某某于2006年3月才提起劳动仲裁，已超过申诉 ...