在职工债权受偿率仅为20.07%特殊情形下，向焦作市社会保险局为被告足额补交了养老保险8819.59元，其中替被告垫付的个人部分为2519.88元。 15 个根本不同的民事主体。鉴于此本院认为，上述证据与本案的争议焦点即被告是否与原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司存在劳动关系无关联，不具备证据要件中的 ...

的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对仲裁 劳动争议仲裁裁决内容无需审理可以直接列入判决主文，以解决仲裁裁决的执行力问题。具体而言，本案审理范围仅限于：1、华普正方公司是否应向罗某支付 ...

规定；3、公司安全员何军调查材料，用于证明被告醉酒后驾车违反交通规则；4、社保统筹缴纳表，用于证明原告为被告缴纳了2007年6月至2009年8月的社 补偿和赔偿。被告治伤期间，原告应给予适当的病假工资。依据有关规定，被告要求补交原告欠交的养老保险的请求不属人民法院受理范围，因此，本院对该债务不予审查。 ...

、补交社会保险事宜，被告却以各种理由拖延。原告向劳动部门申报工伤，因被告未与原告签订书面劳动合同，致使劳动部门无法受理工伤申报，原告也无法从社保机构 依据，应依法驳回其诉讼请求。原告要求支付惩罚工资于法无据。双方就是否存在劳动关系问题，一直处于诉讼之中，直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审 ...

日诉至徐州市劳动争议仲裁委员会，要求依法裁决黄某饮食店为其支付生活费5万元，补交各项社会保险并为其恢复劳动关系，徐州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定书。牛 查明一致，本院予以确认。 本院认为，第一，关于牛某某申请劳动争议仲裁时是否超过法律规定的仲裁时效问题。黄某饮食店提出该单位已于1996年1月 ...

公司之间的劳动争议先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《 劳动法〉若干问题的意见》的通知第82款：用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受理范围，劳动争议仲裁委员会均应受理 ...

《劳动法》的规定，加班不协商，不给加班费，不给调休，经常拖欠工资，拖欠社保，拖欠住房公积金，在此情况下被告才决定要求解除与原告的劳动关系，责任在原告 23个月给付经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。被告白某要求原告为其补交欠交的养老统筹、医疗保险及住房公积金并支付股金利息等诉讼请求，因该项诉讼 ...

原告承认欠款1万元的事实及与被告未解除劳动关系已在别处上班； （六）长沙县社保资料，证明原告未与被告解除劳动关系已在别处公司上班的事实，所以我们就开始 未及时、足额向原告候某发放2008年10月至2009年3月的工资，原告可以以此为由向被告提出解除劳动合同。但原告候某并没有向被告湖南某机械股份有限公司 ...

向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。本案被告在实施裁员时，并未按照法定程序进行，而只是经公司党政、 在解除劳动关系之后到与被告河南第一火电建设公司恢复劳动关系之前的“三金”的补交由社保部门核实应缴纳的比例标准后，由原告贾某某、被告河南第一火电建设公司 ...

邮政储蓄开了一个个人存册，保证每个月这个存册上都有钱，红旗路邮政储蓄就可以给他们代发工资了。我把受害人交给我的档案大部分都放在我在劳动局的劳动保险办公室， 爱芹办理的是虚假养老保险领取证和退休证，但随着办理过程中出现有群众发现从社保中心网页上查不到个人信息，及领取工资册上与正常不同等可疑情况，三被告人 ...