无税务登记证，不具备对外经营的性质。只能说明该饭店是被答辩人的内部餐厅，同时被答辩人又是张XX的用人单位，是受益人，根据有关法律规定，二人以上共同故意或 XX的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：XX公司对侯聚岭的死亡是否应该承担赔偿责任。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：（1）张 ...

职务中因工死亡，系因工死亡。因死亡是用人单位和劳动者以外的第三人造成的，死者家属既可以请求工伤赔偿也可以请求第三人给予人身损害 2006年河南省城镇居民人均可支配收入9810.26元/年、2006年河南省在岗职工平均工资x元/年、2006年河南省城镇居民人均消费性支出6685.18元等统计数据，同时 ...

中心解除与李××的劳动关系是因其严重违反用人单位的规章制度，不属于支付经济补偿金的情形。四、李××要求支付加班工资未提交任何证据。五、李××的社会保险 应经劳动仲裁前置程序的问题；六、李××关于没有缴纳社会保险而造成的损失赔偿请求是否应予支持的问题。现将双方争议焦点分析如下： 一、关于李××与××公司 ...

合同法》第某十八条、八十七条的规定可知，获得解除劳动合同赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除 倍工资与违法解除劳动合同经济赔偿金是否能够并用的问题。用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而支付劳动者双倍工资与因与用人单位因违法解除劳动合同而支付经济赔偿金 ...

劳动合同法》第某十八条、八十七条的规定，获得解除劳动合同赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除 倍工资与违法解除劳动合同经济赔偿金是否能够并用的问题。用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而支付劳动者双倍工资与因与用人单位因违法解除劳动合同而支付经济赔偿金 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，要求该会依法裁决：1、被申请人向申请人支付2002年8月8日至2008年12月31期间加班工资x元;2、被申请人赔偿申请人医疗费损失x元 四是农产品市场公司是否应向丁某支付因未签订书面劳动合同所产生的双倍工资。 关于焦点一，基本医疗保险是一种由政府制定、用人单位和职工共同参加的 ...

一、关于王某要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前 不予支持。 六、关于王某的失业赔偿金损失是否应予支持的问题。 本院认为，由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于王某与姚庄热电 ...

一、关于赵某要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前 本院不予支持。 六、关于赵某的失业赔偿金损失是否应予支持的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于赵某与姚庄热电公司之间 ...

一、关于李某要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前 本院不予支持。 六、关于李某的失业赔偿金损失是否应予支持的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于李某与姚庄热电公司之间 ...

一、关于邢某某要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行 本院不予支持。 六、关于邢某某的失业赔偿金损失是否应予支持的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于邢某某与姚庄热电公司 ...