1份。证明：对“横机”、“套口”工序的工人当月工作满27天、完成定额22个工，连续工龄满两年以上、三年以下的每月发加班补贴（即工资表中的岗位工资） 默认。综上，2000年4月后，双方劳动关系事实上已终止，至于该劳动关系的终止是否是基于双方自愿，还是海尔曼斯公司单方解除，以及其间有无违反劳动法的行为，因 ...

连续在职记载，只有做季节工的记载，一是季节工工龄与其招用为正式工工龄不连接，无法计算为连续工龄；二是其做季节工期间的工龄须经劳动部门重新认定后，才能计算为连续 月至1979年11月的工龄，并要求对其进行各种赔偿。 本院认为：关于原告工龄是否计算错误的问题，原、被告之间自1994年在原告调往双庙烟站时就 ...

不明，地皮价格过于便宜等为理由，纠集妻子、兄某及母某共5人，连续3次到罗某丁的建房工地阻工闹事，无故殴打罗某丁之妻谭某某，拆砖线，扳墙砖， ，判决如下： 一、被告人陈某甲犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑一年（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2008年9月27日起至 ...

1份、老凼村委会证明1份、广东省2009年度道路交通事故人身损害赔偿有关项目计算标准复印件1份、湖南省2008—2009年度全省道路交通事故处理有关项目标准复印件1份、 丰宝石工艺厂有限公司打过工，也可能在可塘社区居民委员会居住、生活过，但依据有关法律规定，公民离开住所地后在某地连续居住一年以上，才能 ...

的基础配筋应当多。而软件配筋输出结果中，方向正好相反，是否输出结果的表述有误3、经对比计算，该软件计算配筋计算结果偏小。对比软件：x理正。结论：该软件计算配 ：数检欠缺，整个程序缺少数据保护。八、单跨梁阳台裂缝、剪力墙、基础、五跨连续梁：简支梁等静立手册的单跨梁正确，阳台正确，裂缝、剪力墙、基础、五跨 ...

7月17日的两份《特快专递邮件收据》，证明在法律规定的期限向保证人耐火材料厂连续发出催收通知。由于该两份收据上既未显示寄件人、收件人，也不显示邮件内容， 其中某后一份《承诺函》出具的时间2003年11月28日，保证期间按两年计算，至2005年11月27日保证期间届满。在此期间，债权人没有提供证据证明向 ...

原告在2009年3月20日信访的情况，原告知道2009年3月19日公司已解除是否劳动合同； 24、被告公司的印章登记卡，证明2005年8月15日开始该印章由原告 的两家同属一家集团。因此，原告要求确认其在被告处的连续工作年限从2004年7月1日起计算，本院予以采信。有关双方解除劳动合同前十二个月平均 ...

车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明，上报厂部劳资科结算工资，工具、劳保用品由车间发放，我于2001年 向被某等人支付某项，但该款项的性质是否为被某等人的工资款，本院将结合其他证据综合认定；对证据3工卡能够证明原告单位为其职工发放，与被某提供 ...

车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明，上报厂部劳资科结算工资，工具、劳保用品由车间发放，我于2001年 每月向被某等人支付款项，但该款项的性质是否为被某等人的工资款，本院将结合其他证据综合认定；对证据3工卡能够证明原告单位为其职工发放，与被某 ...

车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明，上报厂部劳资科结算工资，工具、劳保用品由车间发放，我于2001年 每月向被某等人支付款项，但该款项的性质是否为被某等人的工资款，本院将结合其他证据综合认定；对证据3工卡能够证明原告单位为其职工发放，与被某 ...