元和额外经济补偿金2700元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济补偿金 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部 ...
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和额外经济补偿金3095.51元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部关于 ...
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和额外经济补偿金3526.26元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部关于 ...
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和额外经济补偿金7210.35元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部关于 ...
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元和额外经济补偿金2250元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济补偿金 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部 ...
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和额外经济补偿金3889.6元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济补偿金 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部 ...
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和额外经济补偿金4057.44元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部关于 ...
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元和额外经济补偿金1125元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济补偿金 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部 ...
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劳动权利”；第五十条：“用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资”。2、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：“对在本单位转为合同制职工的1986年9 的60天申请仲裁时效，且其中不存在不可抗力或其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，其诉讼请求应予 ...
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为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动法》 承担给付经济补偿金8558元的责任。金龙公司于1998年5月份转制，双方重新建立劳动关系。综上，请求二审法院撤销原审判决，改判金龙公司无须支付潘某某经济 ...
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