以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费”。3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 向本院提起上诉认为：一、被上诉人出示的两份材料不能证明双方发生劳动争议的时间就是2002年7月15日。1、双方签订《关于黄某某同志离职经济补偿问题 ...

补偿金为450×25%=112.5元。 对于上诉人诉请的精神损害赔偿金的问题，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款 年来的社会保险和住房公积金；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金（略）元；7、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650 ...

、綦某某的出生时间和身份与前述一致；前述二附带民事诉讼原告人生有刘某雷、刘某波、刘某军子女3人；2003年东营市X村居民最低生活保障标准为每人 甲的犯罪行为确实给附带民事诉讼原告人及其他亲属带来了巨大的精神痛苦，但根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条第(二)项之规定 ...

原审法院依法对被上诉人是否需要长时间休养进行鉴定。然而，原审法院在收到上诉人的鉴定申请后，至今未对该申请作出明确答复。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 损失，因此不需要扣减。这些经济损失是确实存在的，被上诉人提交的多份停业证明和租金证明、以及工商局的税收证明，说明因该次事故造成被上诉人经济损失。 ...

名同案人所供述的最低数量计算每天生产卷烟数量50箱；同时，五同案人梁某、麦某、乔某、胡某、罗某及多名生产工某均证实生产的时间是从2005年1 第六十五条、第五十二条、第五十三条、第六十四条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条最高人民法院 ...

，严重导致我方经营管理球场经费短缺，影响我方的经济收入。如CTI会某未能保证最低销售1000张，不按团体会某的价格每张1000万日某计算，仅按个人会 其他契约约定的事由出现，均要招致相应的定金处罚。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》第某百一十七条和《中华人民共和国合同法》第 ...

是否正确 本院认为，本案是一起触电人身损害责任纠纷，且表现出多因一果的特点。按照《最高某民法院》第某条“因高某电造成人身损害的案件 和恢复状况等确定。 (三)住院伙食补助费和营养费：住院伙食补助费应当根据受害人住院或者在外地接受治疗期间的时间，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算 ...

月。原告候某处于病休期间的2008年11月、12月，被告按当时长沙经济技术开发区月最低工资标准665元的80%计算原告候某该两月的月工资为532元。被告扣发原告候伯 可视为其提出解除劳动合同的申请，但至此时，已距其应回公司上班的时间达7个多月，故应认定原告候某未回公司上班的行为属擅自离职。2009年4 ...

颜某某与时集卫生院之间存在事实上的劳动关系，属于《劳动法》的调整范围，根据《最高某民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，颜某某 月共计40个月的退休金x元是否有事实和法律依据。 本院认为，上诉人的身份问题是其在达到法定退休年龄后较长时间内不能办理退休的原因。上诉人并非 ...

，1990年的工资大约在120元左右，何某某陈述在1996年最高工资是200多元且最后领工资金额和时间记不清了。 一审法院认为，关于赔偿金问题。何某某要求认定 劳动的情况下，其解除劳动合同前十二个月的平均工资应当按照2008年度最低工资标准计算为宜。何某某自1986年11月在大刘煤矿工作到2008年 ...