须退还原告已预支的3000元长期忠诚服务奖。 被告陈某某辩称：被告2008年7月进入原告某进修中心工作，担任课程咨询接待，双方签订了至2009年12月底的 岗位津贴300元，另有出勤工资、绩效奖金、季度团队奖、加班工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年10月12日原告因个人原因向原告公司提出 ...

的补偿，故未能协商一致； 7、银行对账单，证明被告xx公司于2009年8月31日支付原告税后20余万元的经济补偿。 被告yy公司辩称，原告仲裁期间未 的义务约定为：被告xx公司如果直接支付报酬的，包括但不限于工资、加班费、绩效奖金等，应当及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税；第十条对被告yy公司员工的 ...

对于原告的申请，本院依法委托了司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心进行鉴定。2010年10月29日，本院收到鉴定书，结论为：原告因交通事故受伤，致右足第4趾 鉴定结论予以确定。原告提供的苏州嘉实物业管理有限公司出具的《证明》中的年度绩效奖金的数额与原告提供的《聘用合同书》中原告的工资数额及原告提供的个人 ...

穆某丙等道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年3月30日作出（2009）津法民初字第X号民事判决，重庆天助水泥有限公司对该 保护，并通过劳务派遣单位向被上诉人支付劳动报酬，还应依法向上诉人支付加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇。可见，上诉人与被上诉人之间是雇佣 ...

执业证明2份，用以证明：崔某昌在北京嘉利友商贸中心工作，基本工资加绩效奖金、加班费合计为1600元。 8、马某某执业证2份，用以证明：马某某 5天），原告请求30元，本院予以支持。误工费183.76元（x元/年÷12月×5天=183.76元，参照河南省2008年度城镇居民人均可支配收入x元/年标准计算 ...

X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理案件后，依法组成合议庭，于2012年2月10日公开开庭进行了审理。上诉人陈某的委托代理人刘某，被上诉人武汉市X区 是每月15日左右有规律的按月发放工资，原判认为上诉人工资为不定期发放，属于认定事实错误；3、上诉人的工资包括底薪和绩效奖金，承诺书表明被上诉人对上诉人 ...

西安南郊支行员工，该银行提供耿XX的工资表显示，该员工收入包括岗位工资、绩效奖金、专项奖励、营销奖励以及补助等，月薪数千元不等。原告住院及休养期间 方记载:扶双拐逐渐负重。故其出院后需要护理期间可根据伤情及医嘱酌定为2月，按照家政行业平均工资每月1500元计算，合计3000元；第二次住院21天，原告 ...

月基本工资为1200元、饭补330元、绩效奖金不低于300元。2009年11月9日，杨某向中央统战部力学宾馆副总经理提交一份辞职申请，以中央统战部 元、9月份2218元、10月份2083元、11月份2206.80元。2009年12月，中央统战部力学宾馆为杨某补交了工作期间的社会保险。另查，2009年6 ...

、经济补偿金、全年绩效奖金、代通知金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁委员会裁决：一、物业公司向方某支付2006年4月15日至 提起上诉，上诉请求是：撤销原判，请求在被上诉人实际工资标准每月900元(2007年11月前为800元)和每月领取了超时工资200元基础上，扣除员工缺勤和公司已经 ...

日做出对原告的处理意见：扣发2009年年终奖与年终各种奖金、11-12月绩效考核奖及福利待遇。2010年8月起，原告与被告就工作考勤问题发生纠纷，原告认为 九条的规定，判决如下： 原告伍某与被告重庆某某房地产开发公司于2009年1月1日签订的劳动合同继续履行。 本案本诉案件受理费5元，由重庆某某房地产 ...