已不存在劳动关系，且被告单位已为原告办理了相关社会保险，并且办理退休及退休金核算属于社保部门管理范围，故原告所诉不属于人民法院审理的劳动争议受案范围。而 劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...

胡某某系杨村煤矿退休干部，参加了医疗保险，其医疗费用全部由社保机构支付，不需从其工资中扣除。胡某某自2009年12月份以来未支付过扶养费，一审判决从 。需要明确的是，要求分割的共同财产必须在主张权利时切实存在，胡某某每个月1500余元的退休金是其唯一的收入来源，胡某某目前也患病在身，需要用退休金来维持 ...

。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，熊某某参加工作后就一直为原宜黄某粮油加工厂职工，1996年7月份熊某某的工资为 ，已归为社保领取退休金，其请求补发工资与我公司无关。 本院认为，熊某某原系宜黄某粮油加工厂职工，2000年该厂因效益不好而停产，全厂职工均未正常上班， ...

21日公开开庭进行了审理，原告（略）的委托代理人李某兵，被告李某某到庭参加诉讼。在调解期限内，经双方当事人申请，本院于2011年3月8日进行了 2010年10月19日，被告开始在永兴县机关事业社保站领取退休金。原、被告劳动关系解除后，被告以原告未支付经济补偿金、未订立书面劳动合同二倍工资为由，向永兴县 ...

证券公司向经办机构撤回陈某2008年6月的退休手续。四、陈某返还期间的退休金。证券公司不服裁决，诉至原审法院，请求判令：1.不同意自2008年6月 即向单位提出异议，认为按照事业编制人员退休的条件，尚未达到法定退休年龄权益。且社保部门退休是根据单位提供的材料进行审核，并不是实质审核。综上，原判事实不清 ...

工资111元）+部定按比例增发的养老金（1295.9×8%=103.67元）。④原告系参加了1985年工资改革后退休的，应以1985年工资套改后的标准工资为 工资和1994年7月1日岗位工资套改后增加的技能工资未计入，所以，原告的基本退休金计发基数应为314元+111元=425元，被告核定为369元， ...

令被某支付被某养人生活费100098元，死亡赔偿金等额分割款164048元，社保退费761.19元,财产保全费1820元,合计人民币266727.19元。 被某辩称， 根据相关权利人与死者关系的远近和共同生活的紧密程度合理分配,本案中，原告有退休金，且尚有其他子女赡养，而第三人的抚养义务人只有李某华和 ...

金诚化工有限责任公司的委托代理人何某某,被上诉人王某的委托代理人贺某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认为，本案原、被告自2004年元月被告聘用 5月社保机构开始为其发放养老金，依据我国劳动制度，劳动者不能与用人单位建立双重的劳动关系，故用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的 ...

终结。 原告蔡某乙诉称，其于1977年5月参加工作，但某厂向社保中心报送相关材料时将日期搞错，使得社保中心核算其1992年12月底前连续工龄为14年 月起的生活保障费每月人民币（以下同）768元、支付2009年5月起其应享受的退休金与768元之间的差额每月1,442元。 被告某厂辩称，其不同意蔡某乙的 ...

年12月共扣郭某某退休金x.8元。二审判决认定“郭某某、鲁山县中医院2003年3月10日签订的协议书，郭某某虽未在协议书上签字，但双方已 的“克扣退休金”,是全体退休人员为入“社保”的奉献行为。当时事业单位的社会养老规定未出台，退休人员实施“单位养老”，仅发放30%-50%的退休养老金。为全额参加县“ ...