原告罗某某。 委托代理人柴某某。 被告某（上海）物流有限公司。...

二倍工资差额38,000元、休息日加班工资7,600元、经济补偿金8,000元、未提前通知替代金6,000元，补缴2007年5月至2008年10月期间的城镇 未签订期间的二倍工资，现被告对仲裁裁决原告应支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额11,001.19元无异议，并无不当，本院予以确认。 原告因双方 ...

公司签订的聘用协议确定的权利、义务由被告公司继续履行，故原告主张未签订书面劳动合同二倍工资差额，不符合法律规定，本院难以支持。根据双方聘用协议约定， 人员，根据本市相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳外来从业人员综合保险费，因被告未依法为原告缴纳应予补缴。对于原告诉请年休假工资，因未经仲裁前置程序，故 ...

镇社会保险。 被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不存在劳动关系。原告系上海XX针织有限公司（以下简称XX针织公司）员工，原告与该公司 28,800元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额13,200元；为原告补缴2003年10月至2010 ...

镇社会保险。 被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不存在劳动关系。原告系上海XX针织有限公司（以下简称XX针织公司）员工，原告与该公司 26,000元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额11,000元；为原告补缴2003年10月至2010 ...

X镇社会保险。 被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不存在劳动关系。原告系上海华安针织有限公司（以下简称华安针织公司）员工，原告与该 赔偿金2,400元；支付2009年3月1日至2010年2月28日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额13,200元；为原告补缴2009年2月至2010年 ...

，被告以浦东上班路远为由拒绝。 2010年4月12日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称原告于2010年3月15日口头通知其自2010年 的证据不足以证明其陈述的一系列事实能够成立，因此原告应当对双方劳动关系存续期间未签订书面劳动合同一事承担责任，即自2009年10月21日起支付被告未 ...

X镇社会保险。 被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不存在劳动关系。原告系上海华安针织有限公司（以下简称华安针织公司）员工，原告与该 33,600元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额13,200元；为原告补缴2003年10月至2010年 ...

。而区仲裁裁决不符合事实，应予以撤销。现诉至法院要求1、应签未签订书面劳动合同，从2008年9月18日至2009年8月17日支付11个月二 缴费部份人民币2,897.30元）; 四、原告黄某乙的其余请求，不予支持； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

原告上海XX股权投资管理股份有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告白X未签订书面劳动合同的二倍工资差额x元； 二、原告上海XX股权投资管理股份有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告白X解除劳动关系的经济补偿金2500元； 三、原告上海XX股权投资管理股份有限公司于本判决生效之日 ...