，双方未签订任何形式的劳动合同。2009年8月27日，被告所在分厂的负责人员易波与被告进行谈话过程中，以目前没有事做为由要求被告辞职，因 原告依法应当支付经济补偿金人民币5862元（977元×6个月=5862元）。因原告未给被告办理失业保险而被告造成损失，原告依法应当支付被告失业保险待遇人民币7168 ...

某诉称，原告于2008年3月进入被告公司担任售前技术支持工程师，双方签订的第二份劳动合同期限为2010年3月11日至2012年3月10日。被告于2010 并无任何人事任免权，邮件的主要内容只是督促原告工作，未提到任何人事上的决定，并要求原告到人事部报到，和原告进行心理沟通。8月31日原告到人事部门后即 ...

经审理查明，原告陈某某于2003年9月份到被告驻马店电信公司工作，双方未签订劳动合同，陈某某在驻马店电信公司文化路装机班负责装机工作。2007年12月 解除劳动关系的通知”一份，决定与原告陈某某解除劳动关系。 原告陈某某辞职后以驻马店电信公司为被申请人，向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 ...

是可以代表B公司进行签署文件或验收工程的人员，B公司并没有对季a有任何任命；对证据9真实性无异议，但B公司是统一支付水电费的，没有要求原告 上述证据及当事人的陈述，本院认定事实如下： 2005年起，原告分别通过与被告签订施工合同及被告出具任务单、工作联系单等方式，承接了被告“××花园二期别墅改建工程 ...

的提成。以上三证人在作证时没有与大地华城公司有利害关系。庞某某作证时已经辞职，陈某乙和韦某是其他公司的员工。而且，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据 经过陈某甲。 本院再审认为：大地华城公司与陈某甲签订的两份《商品房买卖合同》，意思表示真实，内容未违反法律法规禁止性规定，合法有效，双方应按合同约定行使 ...

范围。况且孙建社在本次诉讼未结束之前已辞职。继任者薛某某已向本院提交新的负责人身份证明书。本案应继续审理。 （二）该合同的内容是否应该调整。 本院认为， 、打井灌溉、施肥打药等，而这些投入并不能从根本上改变该地盐碱化的情况，属于任何承包此类土地的人均应作的基本投入，而这些投入尚未收回，属正常履行合同的 ...

提出与原告订立劳动合同，但双方未签订劳动合同。2008年1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2 日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对 ...

提出与原告订立劳动合同，但双方未签订劳动合同。2008年1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2 日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对 ...

签字，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资 年的经济补偿金某延迟给付经济补偿金某赔偿金某计4500元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1500元、2005年至2007年 ...

。被告伟田厂在《离职书》上意见栏表示:原告是不服调职自己请辞，不予任何补偿。当天，原告离厂。由于原告认为被告伟田厂应向其支付解除劳动合同经济 调离上诉人的工作岗位，致使上诉人提出辞职，被上诉人应依法给予经济补偿。上诉人与被上诉人依法签订的劳动合同应受到法律的保护，在未出现法定的情况下变更劳动合同须经 ...