严重与事实不符及适用法律错误为由诉至本院，本院于当日决定立案受理。 对于被告未签订劳动合同及离开原告单位的原因，原、被告双方陈述不一，原告称其要求与 向本院提交的证据及双方的庭审陈述为证。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， ...

了两个月（即2008年10月至同年11月）。2009年6月23日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（被告）支付2008年4月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资x元、支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8000元、支付2009 ...

中，（1）、原告称其曾经要求与被告签订劳动合同，但是被告拒签，后由于疏忽未能签订，故未签订劳动合同的责任不在原告，原告不应当支付被告双 公司章程召开董事会并形成董事会决议，决定将XX公司外贸业务员、会计、部分后勤员工的劳动关系转入上海XX贸易有限公司（以下简称XX公司），被告即为董事会决议中拟转入XX ...

,192.92元÷21.75天×9个工作日=907.42元。 基于滕某某与得宣公司之间的劳动关系和滕某某没有旷工的事实，得宣公司结束与滕某某的“劳务派遣关系”在法律 劳动合同，滕某某有不可推卸的责任，现滕某某要求毛某某、曹某某支付未签订劳动合同的双倍工资，法院不予支持。 娇润公司经法院传票传唤，无正当 ...

证明双方已经就缴纳城镇社会保险费达成一致意见，故对此请求不予支持。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月30日作出青劳仲(2009)办字第X号 杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司支付2008年1月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资14,800元的诉讼请求不予支持；三、魏某要求杜 ...

亦由被告为原告缴纳。2010年3月19日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年7月24日至2009 被告上海某工业气体有限公司支付2008年7月16日至2009年6月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额40,000元以及要求支付2009年6月16日至 ...

保险；2、支付王某某2009年6月12日至2009年9月21日期间未签订劳动合同的双倍工资差额4,908元；3、支付王某某2009年9月工资1,138 威朗公司也可以依据公司的规章制度给予王某某辞退处分的主张，本院认为，用人单位解除劳动关系的，应当对作出该决定时向劳动者明示的理由承担举证责任。本案威朗 ...

。杜友公司对此不予认可。 原审法院经审理后认为，杜友公司、朱某某之间劳动关系依法确立，予以确认。朱某某自2007年11月27日起因病休假，杜 朱某某要求上海杜友金属制作有限公司支付2008年5月12日至2009年12月未签订劳动合同双倍工资人民币52,000元之诉讼请求，不予支持。 一、二审案件受理费 ...

年1月1日，上海xx(集团)有限公司出租汽车分公司（甲方）与第三人（乙方）签订《劳务派遣协议书》，约定：乙方向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供 。 又查明，2008年8月27日，原告申请仲裁要求被告支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资x元。同年11月14日，上海市闸北区劳动 ...

,207元；4、支付津贴补助20,510元；5、支付解除劳动合同补偿金4,000元；6、支付未签订劳动合同的二倍工资差额21,520元；7、支付报销款 本案事实的依据。双方对马某基本工资以及加班统计时间说法不一，无法正确计算马某应得劳动报酬，对联碧德公司没有及时、足额支付马某工资收入，不构成恶意拖欠、 ...