，自X年X月X日生效。该本人意见一栏内有张某某于2008年1月1日签名，写有“申请续签劳动合同”。永乐公司还提供“国美电器有限公司”与其于2009年 的情形，但未能提供相应证据证明，故本院不予采信。永乐公司与张某某解除劳动合同属违法。永乐公司应当按照法律规定支付张某某赔偿金。原审认定事实清楚，判决并无 ...

2007年8月至2009年2月加班工资89,177.49元，要求与鹏飞公司解除劳动合同，鹏飞公司支付经济补偿10,500元，返还项目经理证书和工程师证书。该会于 加班工资的请求，难以支持。冯某某的项目经理证书及工程师证书应属冯某某本人所有，现双方解除劳动合同，鹏飞公司应将上述证书返还冯某某。鹏飞公司 ...

条：有下列情形之一的，甲方（某某公司）可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资作为经济补偿后，可以解除劳动合同。（1）、（2）略 严重亏损。但一个企业在经营中会有盈利或亏损，并不必然导致与劳动者解除劳动合同的后果。现某某公司未提供其严重亏损的证据，本院对此不予确认。其次，某某公司 ...

仲裁委员会作出的商劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定原告违反《劳动合同法》与被告解除劳动合同属事实不清、认定错误。现依法要求驳回被告要求原告支付经济补偿金和赔偿金 年3月1日至2011年3月1日止。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂 ...

于9月18日凌晨工作期间发生头晕、血压升高、身体不适。对于被告作出与原告解除劳动合同的所谓处理依据《员工违纪处理条例》第5.4.3.2系新修改， 支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币48,880元。 被告某有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告严重违反公司劳动纪律，在工作时间存在睡觉行为，且其本人也 ...

经工会批准，依法解某了与被告的劳动合同，并将解某劳动合同的处理决定于2008年3月邮寄送达给被告本人。原告解某劳动合同合法，被告直到2008年8 但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金3700元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的；4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明其诉讼 ...

法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还转移钻石公司，愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者 达成一致意见导致解除劳动合同引发的劳动合同纠纷。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人与其终止未到期的劳动合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动 ...

罗某某自愿离职的事实不予确认。因此，公信公司解除与罗某某的劳动合同关系无理，公信公司解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知罗某某，根据《广东省 等具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动 ...

陈某签订劳动合同。2、2月27日下午，陈某在拒绝签订劳动合同、提出与公司解除劳动关系后，立即要求支付各项经济补偿，并扬言当天一定要收到钱，而公司的代理人告知陈 某和邹晓梅制作的，《证明》的部分内容是由陈某本人填写的。因邹晓梅与本案有利害关系，且公司从未授权其出具此类证明，故相关的证明和财务资料不能作为 ...

七条规定，工资至少每月发放一次。此条规定旨在使劳动者及时获得工资收入，以便用于本人及其供养人的正常生活开支，在劳动者收入相对较低的情况下，此点尤为重要。 劳动合同的经济补偿金。本案中，冯某某因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向冯某某支付解除劳动合同的经济补偿金。至于美津公司应当 ...