110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4907 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
办公室谈,他们几个都说只要区纪检委不对周某林的问题明确答复,他们就不让村两委正常工作,其劝他们说有啥事情可以到办事处去,不能扰乱村里的正常工作秩序,他们 予以证实: 1、被告人张某乙供述,证明2006年夏天,安阳市X路X路基施工,办事处安排后崇义村西南大坑的土奠地基。一天,张某丙给其打电话说好夜里去拦 ...
//www.110.com/panli/panli_11315564.html-了解详情
,后被告却因自身原因解除了代理合同,被告中途解约的行为势必影响原告对上述工作安排及项目营销策略、合作伙伴选择、客户渠道开发、广告策略、销售人员培训等 销售均价、楼盘面积、原告的资金成本、原告实际用于项目开发的资金投入、延误正常销售的合理期间及该期间原告增加的成本支出等因素酌情确定被告赔偿原告人民币x元 ...
//www.110.com/panli/panli_6324189.html-了解详情
,成绩显著,在1993年度、1994年度连续被评为先进工作者。1995年因病不能正常工作,经单位班子研究同意其治病休养,休息期间暂停发工资,待病好后继续 部门做了审批。在李某甲1998年病愈后回单位要求上班,单位一直没有给予安排,应属下岗待工人员。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_4913364.html-了解详情
2007年9月21日至2007年11月10日,原告在重庆战旗机械制造有限公司工作。2007年11月12日,原告向重庆市高新技术产业开发区劳动仲裁委员会申请仲裁, 补休或法定休假日安排劳动者工作的情形下,用人单位按规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。由于本案原告与被告约定的是计件工资制, ...
//www.110.com/panli/panli_245427.html-了解详情
签到,本行为属严重营私舞弊,弄虚作假,违反公司制度。此人还在办公室煽动本公司员工不要好好工作,不要打扫卫生,故意制造员工与领导矛盾,此行为实属道德败坏,扰乱公司正常工作秩序。作为一个营业场合的主要接待人员竟然迟到达2小时之久,并没有电话通知公司另行安排人员值班,致使公司蒙受极大经济损失及 ...
//www.110.com/panli/panli_238464.html-了解详情
经理王××在黄石庵管理局华树盘科研中心施工,人员抽调不下来,王××为了能顺利施工和正常拨付工程款,王××直接给贾××了1万元钱,用于我老家翻建房子费用。我老家房子翻 齐,为感谢徐某,我提着礼品盒,拿5000元钱到徐某家,我说儿子工作安排不错,感谢帮忙,说完我把礼品盒及5000元钱放下就走了。 3、证人 ...
//www.110.com/panli/panli_187154.html-了解详情
的标准发给经济补偿金。”根据上述规定,即使是双方协商一致,被告也应该根据原告工作年限支付经济补偿金。由于原被告双方均确认,原告是根据其销售收入提成作为工资收入 14日发过一次货外,并无回公司协商或接受工作安排,亦再无向被上诉人广东环球制药有限公司提供正常劳务,而被上诉人广东环球制药有限公司也于同年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_92633.html-了解详情
过染色体研究的课题。到2003年,她可以看出染色体数量异常和某条染色体结构不正常(工作使用的染色体软件本身有自动排列功能),没有能力诊断不常见的异常染色体。4 需本人提出申请,主任只是批复是否同意,交医院人事科审批,李某不是被安排休假,季某某为此提供了基因研究室的考勤制度。2005年12月8日,中山市 ...
//www.110.com/panli/panli_82613.html-了解详情
元/小时×396小时×150%)。因汤某某领工资时,廷安公司已支付了正常工作日工资,因此应予扣除,故休息日加班费为9199元(66.66天×138天×100% 情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的 ...
//www.110.com/panli/panli_67995.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索