授权委托）。 上诉人陈某某因与被上诉人无锡富士时装有限公司（以下简称富士公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第X号民事判决 的自主管理权，因此富士公司对陈某某的工作岗位进行适当的调整并无不妥。《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人 ...

孙某。 上诉人邱某某因与被上诉人无锡市怡庭物业管理有限公司（以下简称怡庭公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市北塘区人民法院（2010）北民初字第X号民事判决， 亦未对相关证据申请作鉴定，故不予采信。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定判决：驳回邱某某的诉讼请求。 上诉人邱某某 ...

略）。 上诉人陆某某因与被上诉人无锡市威尔士康体育设施有限公司（以下简称威尔士公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院(2010)锡滨民初字第X号民事判决，向本院 诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十七条、第四十八条、第八 ...

。 上诉人无锡市鸣球服饰有限公司（以下简称鸣球公司）因与被上诉人朱某某确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市崇安区人民法院(2010)崇民初字第X号民事判决，向 关系，无相关证据证明，法院不予采信。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决：确认朱某与无锡市鸣球服饰有限公司在2010 ...

。 上诉人于某某因与被上诉人无锡市华盛气体有限公司（以下简称华盛气体公司）劳动争议一案，不服无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第X号民事判决， 的，企业可能被责令退出危险货物运输市场。于某某表示不予质证。 本院认为，劳动合同法规定用人单位未与劳动者签订书面合同的，承担两倍工资的法律责任。该项 ...

男。 上诉人无锡环宇包装材料有限公司（以下简称环宇公司）因与被上诉人高某劳动争议纠纷一案，不服无锡高某技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第x号民事判决， 关系的依据。况且，高某因患病不能胜任工作，环宇公司即使无法调整其工作岗位，也可以按照劳动合同法第四十条之规定，提前三十日书面通知高某解除劳动 ...

元；5、支付2003年7月养老保险费600元；6、因公司未按照合法手续解除劳动合同，支付相应天数的工资850元和赔偿金212.50元；7、支付违法解除劳动合同的 的证据。因此，应当认为鸿兴公司解除与王某某的劳动关系有事实与法律依据，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，鸿兴公司依法无需支付 ...

（原审被告）徐州市贾汪区X镇人民政府。 上诉人赵某因与徐州市贾汪区X镇人民政府劳动合同纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院(2009)贾民一初字第X号民事裁定 起诉。 上诉人赵某不服上述民事裁定，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，根据劳动合同法第二条第二款的规定，上诉人与被上诉人之间的 ...

双方当事人均没有提交新的证据。 关于本案的争议焦点1，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除 认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，故姚某某与被上诉人之间因社会保险发生 ...

的劳动关系的决定应予撤销。故原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、驳回原告圣戈班（徐某）铸管有限公司的诉讼 经当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：被上诉人偷窃废钢铁是否成立，上诉人解除被上诉人劳动关系是否正当。 双方在二审期间均未提供新证据。 本院在二审期间查明，徐 ...