复议、行政诉讼期间，除法律规定外，不停止具体行政行为的执行。在行政机关作出工伤认定后，劳动能力鉴定机构和劳动争议仲裁机构先后受理被告的申请、申诉，并 》第四十四条的规定。原告因此主张仲裁机构对被告的工伤保险待遇作出的仲裁裁决程序违法、没有法律依据，原审法院不予支持。郑州市劳动能力鉴定委员会在作出鉴定 ...

中南市政建设集团股份有限公司的劳动关系，由中南市政建设集团股份有限公司支付王某乙工伤保险待遇费用共计x.50元，原告中南市政建设集团股份有限公司不服裁决，诉至本院 支付被告的医药费，并派专人护理，不应计算住院伙食补助费及车旅费，因原告没有提交某付被告住院伙食费及车旅费的相关证据，故对原告的此一诉讼主张 ...

29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡补助金x元。洛阳五马食品有限公司不服该裁决，在 查明的事实除与一审法院查明的事实一致外，另查明，洛阳五马食品有限公司没有参加工伤保险。 本院认为：左桂巧作为洛阳五马食品有限公司的职工，在下班途中 ...

x.36元。扣除被申请人前期支付的800.00元，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇x.36元。四、驳回申请人的其他仲裁请求。新郑市德宝纸制品有限公司不服仲裁 应为被告补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费及支付工伤待遇。 另查：1、原告没有为被告参加工伤保险。2、被告的月平均工资为900元。3、 ...

待遇的无锡市上年度职工月平均工资为3166元，康威链公司应支付张某某一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元。关于医疗费467.2元、交通费50元 威链公司称其曾提起行政复议，后又撤回，现又在法院审理工伤保险待遇纠纷案件中提出异议，没有法律依据，本院依法不予采信。 关于停工留薪期，张某某 ...

发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告没有按时缴纳社会保险费用并提供职工工资花名册X减人员名册，故原告在陈某富 意见。被上诉人认为原审认定事实和适用法律正确。 经审理、审查，各方当事人在二审期间没有提供新的证据。对对立方在一审期间提供证据的质证意见与一审时相同， ...

赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某的 的职工，也不是在泰重公司安排的工作中受伤，刘某某请求享受工伤保险待遇没有事实根据，不应得到支持。泰重公司起诉要求依法驳回刘某某要求享受 ...

工作，试用期月工资为1000元，双方未签订书面劳动合同，鑫亮公司没有为郭某某办理工伤保险。2009年8月5日，郭某某给鑫亮公司客户送货， 倍工资共计7694.25元。5、被申请人支付申请人一次性伤残补助金8000元，一次性工伤医疗补助金x.64元，一次性伤残就业补助金x.28元。6、被申请人支付申请人 ...

和法律依据。比如，原告提交的证据证明原告的月收入是1100元，而仲裁庭在没有任何证据的情况下却认定原告的月工资是926元；再比如，仲裁庭所计算的 ，依相关法律规定，原告胡某某有权要求被告长葛有红纤维板厂赔付相应的工伤保险待遇,其诉请的各项费用应当依法核定：医疗费2795元、住院伙食补助费2040元、 ...

，答辩意见同上诉意见。 义马煤业集团股份有限公司上诉称，1、上诉人刘某某提起的工伤待遇法律关系诉讼已由巩义市人民法院（2010）巩民初字第X号判决处理，人民法院不应 刘某某主张的一次性伤残补助金的差额没有依据，本院不予支持。关于刘某某受伤后7个月的伤残津贴应否支付的问题。根据《工伤保险条例》第三十四条 ...