。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告工资单中“其它津贴”出现两次，且金额基本一致，这不符合工资发放 ...

原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，于某某工资单中“其它津贴”出现两次，且金额基本一致，这不符合工资发放 ...

的组成部分，新万进公司扣发该部分费用没有依据，要求返还。新万进公司则辩称，该公司已按双方合同约定支付了工资，工资单中“贴养老金”一栏，实系公司 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

月2,716.62元，6月244元。 2008年11月至2009年2月蒋某某工资单显示基本工资2,100元、奖金1,400元、发票80元-276元不等，2009年 是用人单位对劳动者最严厉的处罚，因此贝雅公司解除与蒋某某的劳动关系，没有法定的事实和理由，贝雅公司应支付蒋某某违法解除的赔偿金。现双方同意 ...

2月之后的基本工资为1,200元/月。 上述事实，有仲裁裁决书、付款凭证、工资单、考勤卡、处理决定以及当事人陈述等证据为证，原审法院依法予以认定。 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

原件与环保设备公司原审提供的复印件一致，但认为：1、员工没有在工资单上签名确认，该工资单系环保设备公司单方制作，对其真实性有异议；2、杨某某 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

其第二项诉讼请求为：要求被告支付2009年4月1日至4月26日的工资1,599.53元。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：公司所有清洁人员都是五天 原告确实存在休息日上班，与其的辩称意见相悖，故本院不予采信。现原告对被告所提供的工资单上载明的出勤天数没有异议，本院予以确认。原告主张按最低工资标准 ...

，两者在数额上是相互吻合的，现被告主张工资单是由被告签字并未提供任何证据证明，也没有提供被告所持有的工资条以供核对，故对被告的辩称意见本院 ，本院不予采信。本院根据月工资1,700元以及周六的加班天数核算，仲裁所确定加班工资2,954.48元并无不当，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十 ...

月的部分产量表及生产工序核对表。原告对被告提供的工资签收单及产量表没有异议，但认为还有部分工资单没有拿出来，产量表是原告每天检查的数量；其他员工的 义务，举证不能，则应承担相应不利的诉讼后果。原告主张由于被告未按规定支付工资报酬及未缴纳综合保险而提出辞职，故要求被告支付经济补偿金1,742.50元。因 ...

，本院对此难以采信；被告证据8的合作协议，真实性本院予以确认，但它与本案没有关联性；证据9情况说明，服务社的说明并不足以证实缴费事实，被告应提供养老金结算单予以 原告赔偿延迟退工的损失，直至被告为原告办妥退工手续时止。 原告要求发放工资单的请求，不属法院处理范围，故本院不作处理。 综上，依照《中华人民 ...